根据甘肃省效能办安排，日前，甘肃国资委召开了2015年度委机关开展效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风干部评议大会。甘肃省第六民评组组长、省直机关民评办主任孙利民出席并督查会议召开情况。会议由甘肃国资委党委副书记、纪委书记李晔主持。参加会议的有车洪、谢天德、蒲培文、刘永升、程新民、魏秀鸿、姚国庆、冯文戈、雒力宏等委领导、机关民评代表、部分离退休干部、企业代表以及全体机关干部职工共145人。
会上，甘肃国资委机关党委专职副书记王晓梅就委2015年度开展效能风暴改进工作作风情况向大会作了汇报。国资委机关结合开展“三严三实”专题教育、“两好两促”“精准扶贫”、“工作落实年”等活动，对改进机关作风工作从组织领导、工作机制、协调督查等方面进行了部署安排，进一步加强委机关作风，着力解决影响和制约机关效能建设存在的突出问题，着力构建机关运行程序更完善、运转协调更有效、办事效率更迅速的机关运作机制。一是坚持思想教育落实学习制度。组织党员干部把学习习近平总书记系列重要讲话精神落实到坚定理想信念、对党忠诚、增强中国社会主义道路自信、理论自信、制度自信上。坚持理论学习、坚持业务学习、坚持每月一次委党委理论中心组学习、坚持参加省直工委学习。二是深入推动国资国企改革。认真落实《省委全面深化改革领导小组2015年工作要点》，制定《省政府国资委2015年改革工作要点》，建立了改革任务台账，明确了7个方面41项具体改革任务，全力推动改革任务落实。5户省属企业改革试点进展顺利，省属企业“一企一策”改革有序推进，稳步推动省级经营性国有资产集中统一监管。三是认真开展“三严三实”专题教育。按照省委的统一部署，制定了《省政府国资委机关副处以上党员干部开展“三严三实”专题教育的实施方案》，按教育活动方案分三个专题组织开展专题研讨。以委领导和处室负责人为重点，以委党委理论中心组集中学习交流、支部学习交流等形式进行专题研讨，切实查找和解决机关干部在“三严三实”方面存在不严不实的问题。四是坚持问题导向狠抓“为官不为”专项整治。始终把发现问题、解决问题作为“为官不为”专项整治的着力点，机关党委专门下发文件，要求对照“三严三实”的标准和要求，分层分类查找“为官不为”问题。各支部深入查摆了涉及委机关和企业的14个问题52种表现，建立了问题清单和台账，做到边查边改、即知即改。五是及时部署推动“两好两促”专项行动。甘肃国资委党委对开展专项行动提出了部署要求，设立权力清单，结合国资改革，推进委机关各处室权力清单、责任清单和国资监管服务网建设，及时、准确、完整、详细地公开职权，接受社会监督，落实新任领导干部任前廉政谈话制度，层层传导责任和压力。六是巩固群众路线教育实践活动成果建立健全规章制度。着力解决制度缺失和制度执行不力等突出问题，修改完善了《国有企业负责人职务消费管理办法》，机关内部岗位责任制等各项规章制度27项，建立长效机制，废止各类制度8项，修改和新建制度20项。七是落实党风廉政建设“两个”责任。强化各级党组织抓党风廉政建设的意识和责任，对委机关各党支部书记抓党风廉政建设的责任进行了明确，推行服务承诺制、首问责任制、限时办结制，完善了甘肃国资委党委会议制度、主任办公会议制度、党委中心组理论学习制度。完善了机关干部的教育培训、挂职锻炼、奖惩等工作机制。八是加强机关内部事务管理。以效能风暴行动强化党员干部的责任意识，以责任考核为落脚点，建立机关人员考勤和机关处室内部绩效考核制度，每月把工作目标进行分解，细化、量化到个人、落实到每个工作日，比能力、比效率、比实绩，努力营造比效能、比贡献的浓厚氛围。九是开展精准扶贫创新帮扶机制。进一步完善精准扶贫精准脱贫工作思路、创新精准扶贫机制，委机关四个责任组抽调干部深入到联系村，积极制定2015年精准扶贫精准脱贫帮扶计划。2015年委为7个贫困村落实帮扶资金240万余元，落实帮扶项目34个，新建农家书屋3个，为7个贫困村1600多名小学生赠送学习文具，资助大学生78名，发放资助金15.8万元。十是开展“四个干出”落实“八项规定”。通过开展“四个干出”，整治慵懒散慢现象、中梗阻塞的问题、不作为乱作为的行为，提升工作效能。委机关加强对中央“八项规定”和省委“双十条”规定落实情况的监督检查，遵循有利公务、简化礼仪、务实节俭、杜绝浪费等原则，从严控制行政成本，严格住宿、用餐、交通等接待规定和服务标准，杜绝讲排场。
会议第二项按程序向参会人员发放了测评表，共发放测评表145张，收回有效票145张。
甘肃国资委党委副书记、纪委书记李晔同志强调指出：开展效能风暴行动以来，甘肃国资委做了大量的工作，取得了一些成效，但也存在一些不足，我们将进一步结合实际，坚持把开展效能风暴行动作为促进国资监管事业上台阶、推动企业转型跨越发展的有力推手，以推动国资监管事业和企业科学发展为主题，以政府和企业满意为标准，深化工作内容，强化工作措施，健全长效机制，着力解决影响和制约效能的突出问题，为企业转型跨越发展提供有力保障。在下一步的工作中将从自觉接受民评监督、认真抓好整改落实、认真总结整改工作三方面着手，研究梳理存在的问题和不足，通过领导班子督查、分管处室主抓和委效能风暴行动领导小组督办相结合的方式，从不同层面协调推进问题的整改落实。
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