福建泉州国资委抓党建　促进国企稳健发展

　　今年以来，福建泉州国资委坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，落实责任，创新举措，不断提高国企党建工作科学化水平，以党建工作的突出成效保障国企持续健康发展。

　　一是巩固教育实践活动成果。继续抓好查找问题的整改落实，泉州国资委领导班子成员89项个人整改项目中，已整改到位83项，部分整改到位6项（均为需长期整改项目）。指导企业召开教育实践活动整改落实情况通报会，2月8日前已全部完成通报。

　　二是推进“三严三实”专题教育。制定《泉州国资委党员处级干部开展“三严三实”专题教育方案》和《关于所出资企业开展“三严三实”专题教育通知》，对市管一类企业、二类企业、非市管企业开展专题教育提出分类指导意见和有针对性的具体要求。党员处级领导干部分头上专题教育党课，认真查摆领导干部存在的“不严不实”问题；组织两个调研检查组深入企业，调研检查“三严三实”专题教育，指导下阶段工作。做好迎接福建省委组织部“三严三实”专题教育及基层党建调研督导工作。

　　三是加强企业人才队伍建设。调整充实企业领导班子成员，举办第6期市属国有企业领导人员研修班等培训班。完成2015年度泉州国资委监管企业126个岗位公开招聘管理。

　　四是强化基层组织建设。落实基层党建工作责任，形成并下发《关于抓好2015年度泉州国资委系统基层党建重点项目建设的通知》，部署开展“落实基层党建工作责任制”、“加强基层党组织服务平台建设”、“持续抓好薄弱基层党支部（党总支）整顿转化工作”、“组织实施发展党员‘培源提质’工程”等10项基层党建重点项目。严格落实党内政治生活，督促企业认真落实民主集中制，健全“三重一大”决策制度等。

　　五是强化党风廉政建设。出台《关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施意见》、《关于落实党风廉政建设纪委监督责任的实施意见》和《关于党风廉政建设责任追究实施办法（试行）》，通过完善制度、加强监督、加大问责追究力度等，推动落实“两个责任。