广东国资委党委召开省属企业党委书记抓基层党建工作述职评议会

1月11日，根据广东省委的部署和省委组织部的有关要求，广东国资委党委用一整天时间专题召开省属企业党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议会。广东省委组织部副部长武延军出席会议并讲话，广东国资委主任、党委书记吕业升作会议总结讲话，会议由广东国资委党委副书记、副主任蔡秀芬主持。

会上，21家省属企业党委（党组）书记紧扣抓基层党建工作，突出各自实际情况，逐一述职。一年来，各省属企业党委（党组）书记切实深化对党建工作第一责任人的认识，推动企业党委切实履行好党建工作和党风廉政建设的主体责任；围绕生产经营中心，结合企业历史沿革、产业类型、职工结构等实际，强化了党建工作创新；高度重视做好基础性工作，解决了一些长期累积问题，强化了党建工作基础。同时，也还存在没有把党建工作与生产经营有效统筹起来、抓基层党建工作主动谋划不够、刚性不够、结合实际不够等问题。针对存在的问题，21家省属企业党委（党组）书记深刻剖析了原因，提出了下一步工作的构思和举措。

武延军对省属企业党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议给予了充分肯定，强调要充分认识加强国企党建工作的极端重要性和紧迫性，以述职评议为新起点，以贯彻落实《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》以及我省即将出台的实施意见为重点，把党建工作落实到基层，认真抓好国企党建各项工作，为国企改革发展奠定更加坚实的组织基础。

吕业升在总结中充分肯定了21家省属企业党委（党组）书记一年来抓基层党建工作的成效，同时指出当前省属企业党建工作存在的问题。他强调，党委书记要带头落实好党建工作责任，在企业内部形成明确的党建工作责任体系，突出党委书记的模范作用，抓好党委班子自身建设，强化党建工作的问题导向。要围绕实现体制、机制、制度和工作对接推进国企党建工作创新，将党建工作总体要求纳入企业章程，完善企业党委发挥政治核心作用的机制，积极回应各种诉求。要切实抓好企业党建基层基础工作，抓好企业党务机构和队伍建设，不断夯实党建工作基础，进一步形成党建工作与国企改革发展相互融合、相互促进的格局。

广东省委组织部部务会成员、副厅级组织员刘旭奇，广东国资委党委班子成员，各省属企业有关领导，部分“两代表一委员”和基层代表共83人参加会议。