山东日照积极推进市属国有企业用人制度科学化、规范化

7月22日，日照市市属国有企业人事管理系统培训工作会议召开，市属各国有企业人力资源部负责人和系统维护人员参加会议。日照市国资委组建以来，不断创新市属国有企业人事管理方式，依托《市属国有企业机构与编制管理办法》、《市属国有企业中层管理人员选拔任用管理办法》、《关于加强市属国有企业人事管理有关问题的通知》等三个文件，研发了“市属国有企业人事管理系统”，建立起市国资委与市属各国有企业之间的信息共享的工作平台，实现了对企业日常人员流动、年度进人计划、中层管理人员备案、职工董事及职工监事考察备案、企业人员培训的动态化管理。下一步，日照市国资委将切实履行“出资人”职责，充分发挥“市属国有企业人事管理系统”的作用，根据《公司法》、《企业国有资产法》、《劳动合同法》和《企业国有资产监督管理暂行条例》等有关法律法规，坚持“宏观指导、总量控制、动态管理、企业自主、备案管理”五项原则，加强市属国有企业管理机构数量、管理层级、中层职数、人员流动等人事工作的规范化、科学化管理，为全市深化国有企业改革和国有企业保值增值提供人事支撑和智力保证。