强管理、促成才，海南华能东方电厂培训工作亮点多

　　2014年2月26日下午，海南省华能东方电厂综合会议室人头攒动，新一轮的企业管理知识培训又开始了。这是华能东方电厂加强培训力度，促进员工成才的重要举措之一。

　　为了保证机组安全稳定的运行，提高企业员工的技术、技能及管理水平成为了重中之重。东方电厂一直非常重视员工的培训教育。投产前，电厂派出大批员工到国内先进电厂进行长期的学习。投产后，由于工作任务重，人员紧张，邀请有资质的单位来电厂进行培训。同时，进行月度考试、仿真机竞赛、职业技能等级鉴定，采用多种方式提高员工的学习积极性，促进岗位成才。

　　为了提高管理人员的综合素质，东方电厂组织专业技术人员编写了《岗位培训手册》，从2013年7月起，东方电厂首次开展了企业管理知识培训。利用每个星期三下班前的一个小时，给厂领导、中层干部、机关管理人员播放管理实训课程。

　　2013年，全厂组织实施厂级培训项目106项，其中厂内培训项目38项，外出培训68项。全厂2727人次参加培训，培训总学时24692小时。