江苏南京新工集团“去行政化、大部制”改革尘埃落定

　　江苏南京新工投资集团党委经过充分酝酿、广泛听取干部及基层群众意见、反复研究，并通过公开竞聘、述职竞岗等一系列工作的推进，“去行政化、大部制”改革基本就绪，机构调整到位，职能划分到位，定岗定编到位，人员安排到位。近期，新工投资集团召开本部全体人员大会，宣布机构设置、中层干部任职以及各部门的人员安排。

　　会上，集团董事长冯宝椿在向中层干部任职集体谈话中，提出六点要求：一要高度重视这次机构调整和人员安排，充分认识这一重大举措的战略意义和重要性。二要迅速找准定位，把握角色，做好工作。三要牢固树立“全局一盘棋”意识，加强部门间的协调合作，实现整体效益的最大化。四要加强学习，努力提高履职能力，从明年起集团将进行系统性全员培训。五要严于律己，以对自己的高标准、严要求，赢得别人的认可、尊重、支持。六要改善工作习惯、工作方法，尽快适应调整要求。