山东钢铁集团坚持“三深化、三突出”助推信息工作实现“三突破”

文章来源:山东国资委  发布时间:2013-07-31

  今年以来,山东钢铁集团坚持“三深化、三突出”的工作思路,有效推动信息工作实现“三突破”。“三深化”,即:深化“信息工作是领导正确决策的重要基础”这一思想认识;深化“信息工作是交流经验、提高工作水平的重要途径”这一思想认识;深化“信息工作是赢得上级重视、社会支持,展示企业形象的重要渠道”这一思想认识。“三突出”即:突出送阅反馈重要性。发挥送阅优势,通过办公自动化将信息送阅集团领导及各单位党政一把手,切实调动各单位、部门报送信息的积极性。突出下发信息指导性。将每期信息发送各机关、部门全体人员,及时反馈各单位部门主要工作情况。突出约稿主动性。针对不同时期工作重点和方向,切实发挥约稿有效性,为主动了解情况、开展调研奠定良好基础。“三突破”,即:服务领导决策能力实现新突破。找准“关注点”,突出“闪光点”,发挥信息主渠道作用,强化信息的服务领导决策参谋能力。重大、重要、紧急信息报送工作实现新突破。始终把紧急、重要信息报送作为重中之重,在第一时间对重要、紧急信息进行收集、整理和报送,以专刊形式发布信息,增强信息时效性,掌握了舆论引导主动权。信息载体和发布方式实现新突破。对山钢信息快报全面改版,形成了信息视角多维度、内容多样化、受众多层次的信息发布体系。坚持信息快报与网站联动,对广大干部职工及时了解集团决策部署、明确任务方向、交流工作经验起到重要作用。


 

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