山东钢铁集团坚持“三深化、三突出”助推信息工作实现“三突破”

　　今年以来，山东钢铁集团坚持“三深化、三突出”的工作思路，有效推动信息工作实现“三突破”。“三深化”，即：深化“信息工作是领导正确决策的重要基础”这一思想认识；深化“信息工作是交流经验、提高工作水平的重要途径”这一思想认识；深化“信息工作是赢得上级重视、社会支持，展示企业形象的重要渠道”这一思想认识。“三突出”即：突出送阅反馈重要性。发挥送阅优势，通过办公自动化将信息送阅集团领导及各单位党政一把手，切实调动各单位、部门报送信息的积极性。突出下发信息指导性。将每期信息发送各机关、部门全体人员，及时反馈各单位部门主要工作情况。突出约稿主动性。针对不同时期工作重点和方向，切实发挥约稿有效性，为主动了解情况、开展调研奠定良好基础。“三突破”，即：服务领导决策能力实现新突破。找准“关注点”，突出“闪光点”，发挥信息主渠道作用，强化信息的服务领导决策参谋能力。重大、重要、紧急信息报送工作实现新突破。始终把紧急、重要信息报送作为重中之重，在第一时间对重要、紧急信息进行收集、整理和报送，以专刊形式发布信息，增强信息时效性，掌握了舆论引导主动权。信息载体和发布方式实现新突破。对山钢信息快报全面改版，形成了信息视角多维度、内容多样化、受众多层次的信息发布体系。坚持信息快报与网站联动，对广大干部职工及时了解集团决策部署、明确任务方向、交流工作经验起到重要作用。