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山东兖矿南屯矿以“软文化”筑牢“安全墙”

文章来源:山东国资委  发布时间:2013-04-26

  兖矿集团南屯矿以深入学习贯彻全国、全省“两会”精神为指导,始终把安全“四个一切”贯穿于生产工作的全过程,强教育、严培训、聚合力,引导广大干部职工充分认清当前煤矿安全形势的严峻性和特殊性,坚定不移实现矿井上半年时间任务“双过半”。一是充分发挥各类媒体优势,大力宣传严峻经济形势下安全工作的关键性和紧迫性,引导广大干部职工切实增强安全危机意识和“保安全就是保发展”的大局意识。采取灵活多样的方式,深入开展“抓基层、严制度、重落实、保安全”安全主题教育活动,签订安全承诺书、组织“安全生产七周年后怎么办”大讨论、举办事故案例讲座、逐级开展事故案例警示教育活动,组织职工学好用活《安全教育方法、警示、实践》“三本书”、《南屯煤矿事故案例图集》和《我身边的安全小故事》,不断增强职工安全认知水平。开辟好“三违”喊话台、曝光台,把隐患当事故对待、把苗头当事故处理、把问题当事故追究,提升干部职工安全境界,切实增强安全意识、落实安全责任,持续营造“安全高于一切、安全重于一切”的浓厚氛围。二是推进“强教育、严培训、提素质”全员安全培训,强化规章制度教育,分层次、分岗位进行培训考核,在井下管理人员中开展“学知识、提素质、保安全”活动,对地面区队(车间)管理人员进行集中培训考试。切实提升全员安全素质和技能。加大岗位“六精”标准的学习考核力度,真正实现安全生产各项工作的规范化、标准化、精细化。利用“四五级联动培训”平台,丰富培训内容,创新培训形式,贴近职工、贴近现场、贴近实际组织开展培训,采取“每日一题、每周一课、每月一考、每季一评”等多种安全知识考试、竞赛等形式,确保培训实效。按计划组织“三项岗位”人员安全培训,抓好新工人培训方案的推进实施,切实达到“安全意识提升、体能技能提升、满足独立上岗”的总要求,夯实安全工作基础。三是广泛征集安全生产合理化建议和“节约金点子”,深入开展“学练树”、“立足岗位强技能、高质高效建新功”劳动竞赛和群众性技术比武等活动,层层发动广大职工开展岗位练兵、小改小革,进一步激发广大职工学技术、练技能的热情,调动立足岗位、创新创效的积极性和创造性。通过发放安全倡议书、宣传提纲、千人签字仪式等方式,创新开展安全教育系列活动。深入开展“安全献礼季”主题活动,全矿各级党员干部结合“一区两岗”创建,积极开展党员“三无”活动,充分发挥广大共产党员先锋模范作用,以实际行动影响和带动身边职工群众,以安全生产优异成绩向建党92周年献礼。