山东钢铁集团坚持“8字方针”加快构建“四型”总部机关

　　山钢集团总部机关按照“忠诚、勤勉、协作、图强”总要求，努力加强思想、作风、能力、业务建设，着力建设“法”治型机关、研究型机关、服务型机关、标杆型机关。忠诚，就是忠诚于山钢，与公司和公司党委保持一致，自觉维护大局；勤勉，就是勤奋敬业，任劳任怨，无私奉献；协作，就是讲团结，善沟通，会协商，不滥用权力；图强，就是工作能力强，能做事、能做成事，做表率、做标杆，以良好的工作业绩树立和维护好机关形象，能够为山钢集团做强做大作出不懈努力。一是建设“法”治型机关。根据集团公司职能定位和管控需要，明确各部门职责定位；坚持“公开、公平、公正”，规范权力运行，不滥用权力，努力提高基层的积极性和主动性；按照现代企业制度要求，规范母子公司管控，用严格管理保障规范管理的实施效果，防范各类风险。二是建设研究型机关。机关各部室深入研究国家政策，用足用活各类政策，为企业发展争取利益；密切关注宏观经济和微观经济运行，为确定发展战略和经营策略提供支持；研究竞争对手，分析他们的优劣势和发展动向，提出应对措施，做好对标挖潜；研究集团涉及的重点产业，密切跟踪各产业发展方向，及时调整产业发展战略；研究集团内部各子公司生产经营改革发展情况，切实了解基层情况，用总体思路指导基层工作，适时纠正基层工作偏差。三是建设服务型机关。加快审批事项的效率，帮助基层协调解决问题，要坚决抵制官僚主义和形式主义，要按照首问负责制的要求，树立山钢良好外部形象。四是建设标杆型机关。坚持以过硬的政治素质，较高的业务素质，良好的道德品质，坦荡如砥的胸襟，大力加强作风建设，营造风清气正的良好环境，建设一个行为规范、能力突出、办事高效、作风优良的总部机关。