上海长江联合集团扎实推进企业文化建设

文章来源:上海国资委  发布时间:2013-03-28

  上海长江联合集团扎实推进《集团企业文化建设五年规划》所确定的任务,部署了2013年企业文化建设工作的六项主要任务:一是建立健全员工履职行为规范,形成集团领导班子、中层干部和普通员工三个层面的《履职行为准则》;二是开展全员性《企业文化手册》宣传学习,引导全员正确的价值取向,践行长江联合企业文化理念;三是组织新领域新业务新知识研讨,提升干部员工对集团发展平台经济、创新商业模式、彰显服务功能的能力;四是梳理完善制度管理和考核,进一步把企业文化核心价值观和经营理念融入相关制度,以文化整合完善制度体系;五是规范集团形象标识和品牌管理,有序推进集团统一的企业形象识别系统;六是加强文化活动和阵地建设,扩大企业文化的覆盖面和影响力,统一全员思想和行动。同时,还明确了相关保障措施。