今年以来,济钢已有来自一线职工的104项合理化建议和30个职工先进操作法受到表彰奖励,这些岗位创新创效成果每年可为企业降本增效1亿元以上,直接助推企业降本增效、转型发展。今年济钢拿出450万元重奖科技创新个人和团队,号召全公司33000名职工立足岗位创新创效,开展重点指标劳动竞赛、职业技能大赛、职工先进操作法和合理化建议优秀成果评选等活动,为广大职工创新创效搭建广阔的平台。广大职工积极响应和踊跃参与,围绕生产经营工作的难点、薄弱点,攻坚克难,共提出合理化建议13500余条,创造先进操作法300 余项。
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