山东重工集团坚持以文化提升促融合助发展

　　山东重工集团构建以“包容、沟通、责任”为核心文化理念，成立党建思想政治工作研究会、企业文化研究会，制定《山东重工集团党建思想政治工作研究会、企业文化研究会章程》，确定落实“四项任务”：广泛调研，搞好选题，切实增强研究工作的针对性；整合资源集中攻关，切实提高课题研究质量；着眼运用注重实效，搞好研究成果的推广应用；组织开展理论研讨和文化交流活动。遵循“五点要求”：一是重视学习，提升素质，抓好研究会队伍建设；二是落实制度，规范管理，提高研究会工作效能；三是深入基层，发现亮点，总结宣传基层党建思想政治和企业文化创新做法和实践经验；四是强化成果意识和精品意识，努力做好研究成果的宣传推广；五是加强组织领导和工作协调，保障研究会业务的正常开展。