枣矿集团党建工作展生机添活力

　　一是强基固本，筑堡垒添活力。以“党建五维度考核系统”为统领，明确党建工作考核的对象、内容、形式、标准等，形成完整的党建工作质量考核体系；大力开展“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员身边无事故”、“党员五带头”、“创先争优”等活动，进一步扩大党内民主，规范党内民主生活形式。

　　二是文化统领，扬正气助发展。注重特色企业文化建设，用执行文化增强职工的纪律意识，用学习文化启发职工的求知欲望和团结紧张、严肃活泼的氛围，用和谐文化构造企业与职工、职工与职工之间和谐的关系。在文化建设路径上，以“感情线”提升凝聚力，以“素质线”提升学习力，以“纪律线”提高职工的标准意识、规范意识和执行意识，把全体职工打造成纪律严明、令行禁止、行为规范、协作高效的团队。

　　三是创优争先，育队伍强素质。实施“科技兴矿、人才强矿”战略，建立人才激励机制，对技术人员的培养、使用、管理、晋升和奖励作出明确规定。将人才培养与党员管理、教育相结合，努力做到“三个培养”，即把共产党员培养成技术能手，把技术能手中的优秀分子培养成共产党员，把党员中的技术能手培养成管理干部，引导广大党员充分发挥先锋模范作用。