2010年10月,山西焦煤集团公司被国家人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会批准设立博士后科研工作站。工作站的研究课题与企业技术提升密切相关,选择在2至3年内能够完成或取得阶段性成果,能为企业可持续发展带来经济效益的课题为研究内容。
山西焦煤为工作站的博士后开出了丰厚的待遇:一是提供良好的科研、办公条件;二是通过科研课题提供每人每年不低于20万元的费用;三是为其办理落户、子女入托、入学等相关手续。
博士后研究人员在站期间,山西焦煤集团定期对其进行考核、表彰和奖励。博士后研究人员在站工作期满两年后,可自由选择去留。
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