龙矿集团运用“四则运算”强化干部作风促发展

　　一是“加法”，加强学习、提高素质。广大干部要把“学习工作化、工作学习化”作为立身做人的必修课、提高能力的第一要务，静下心来不断学习，向书本学习，向有经验的同志学，向职工群众学，向实践学，通过学习党的理论知识，学习业务知识和技能，不断提高自身素质，适应企业发展的新形势，新要求推动企业新发展。

　　二是“减法”，减少应酬、履责尽职。建立高尚纯洁的交往方式，努力把应酬降低到最低限度，多把精力用到工作上，求真务实抓落实，多思善谋，带着对职工群众的深厚感情做工作，常怀感激之心，牢固树立群众利益无小事的观念，设身处地的为群众着想，帮助职工解决实际困难，推动发展。

　　三是“乘法”，乘势而上、提高质量效益。在2010年实现“产量、收入”双双向好基础上使广大干部继续保持昂扬向上的精神状态，保持一股勇气，一股锐气，工作中勇于吃苦耐劳，迎难而上，敢于挑战，创造性地开展工作。强化创新意识、责任意识，扑下身子真抓实干，以严谨的作风和拼搏的精神乘势而上，确保工作落实的质量和效果。

　　四是“除法”，除去私心杂念，廉洁自律。时刻保持清醒头脑，警钟长鸣，树立正确的人生观、世界观、价值观，以严格的党性要求自己，除去非分之想，耐得住寂寞、守得住清贫、抗得住诱惑、经得住考验、用实实在在的行动做政治上的明白人、经济上的清白人、作风上的正派人。