枣矿集团实施高新技术应用和人才培养“双倍增”计划

　　依靠市场机制促进产学研紧密结合，力求多出科研成果，多出创新人才，多出适销对路的产品，放大科技成果的市场效应。抓好大型设备在线监测、提升系统网络远程诊断、电网防越级跳闸保护和单轨吊、连续牵引绞车的应用，促进产业技术水平的跃升。抓好信息技术的集成应用，实现对关键业务流程的实时有效管理，确保管理水平与企业成长同步。健全人才培养、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障等机制，促进人才工作机制全面创新。力争通过5年左右的时间，培养100名以上的集团公司级拔尖人才，1000名以上的集团公司级优秀人才、10000名以上含优秀青年技能人才在内的各类优秀人才，保证矿区各项事业不断推向前进。