山航集团从六个方面入手提升管理能力建设

　　一是深化系统管理，打造持续改进能力。建立基于活动、人员、环境和设备的多层级全面指标体系，实现对安全、生产、运行、销售、成本、服务、培训等管理活动的全过程、全方位监控和评价，全面提升精细化管理水平，形成持续改进能力。

　　二是创新组织管理，增强协同合作能力。着力完善组织结构和职能设置，抓好横向和纵向工作衔接融合，以无形的文化支撑有形的组织和制度，以共同的价值理念和愿景形成管理流程的有机链接，从根本上增进协同配合的意识和能力。

　　三是细化价值管理，改善资源利用能力。顺应电子商务发展，创新商业管理模式，发挥价值链优势地位，综合配置上下游社会资源，统筹做好存量资源的整合利用，最大程度挖掘内部资源价值。

　　四是强化风险管理，促进稳健经营能力。着力将安全管理体系理念推广应用到各个业务环节、各项管理工作中，从系统上、整体上防控经营风险。

　　五是优化知识管理，提升人才培养能力。着力加强学习型组织建设，不断完善培训管理职能和体制，逐步建立起有效的知识管理机制，提升各类专业技术人才和综合管理人才的培养速度和质量。

　　六是引领文化变革，培育品牌塑造能力。构建具有山航特色的安全文化、服务文化、销售文化、成本文化、管理文化、学习文化，推动产品品牌、服务品牌和公司品牌建设，实现综合效应最大化。