兖矿济三煤矿“三管齐下”打造风清气正环境

　　一是拓展读书省廉、宣传倡廉、谈话促廉、典型导廉四种廉洁文化教育方式，培育廉洁核心价值观，编印学习材料，分层次对重要岗位人员进行培训。举办以案说纪警示教育报告会，播放案件警示教育专题片，组织重点岗位人员到监狱参观，500余名党员干部进行公开廉洁承诺。今年以来，对30名党员干部、重点岗位人员进行教育谈话，2名领导干部进行警示谈话，12名干部进行诫勉谈话。开展向时代英模王瑛等先进典型学习活动，举办先进人物事迹专场报告会3场、播放先进人物事迹专题片6次。

　　二是坚持事前、事中、事后监督相结合，强化效能监察，提升矿井科学管理效能。在安全生产方面，重点围绕领导干部安全管理、安全措施落实等关键环节，强化效能监察。今年以来，下发安全监察整改通知书15份，对14名因安全职责履行不到位的干部进行通报批评和处罚，截至11月27日，矿井安全生产1330天，主要经济技术指标全部完成。在经营管理效能监察方面，针对物资采购、合同管理、设备外委维修、废旧物资处理等方面存在的不足，严格监督合同签订、验收、结算等环节落实，监督维修合同节约资金253.27万元，参与比价采购192次，节约资金284万元，处理废旧物资创收262.3万元。在节能减排效能监察方面，组织集中检查8次，查出问题12项，下发整改通知单6份。

　　三是严抓问责惩处，提升反腐倡廉建设成效。强化纠风专项治理，进一步规范工资奖金审批、发放程序，防止了二次分配、克扣职工工资奖金、私设“小金库”现象的出现。积极做好公司入股清理工作，共清退煤业入股金额679万元。严抓领导干部廉洁自律，监督领导干部收入申报、礼品登记、重大事项报告、招待费向职代会报告等制度的落实，19名领导干部对个人重大事项进行认真报告。严抓案件查办，共查结案件2起。同时创新开展干部思想、纪律、作风“三整顿”活动，成立6个督导检查组，针对24个方面需要解决的问题进行整改，引导领导干部过好思想关、权力关、社会关、亲属关、生活关，促进其作风转变。