枣矿集团加大文化引领力度打造良好人文环境

　　一是抓了“三三三”管理文化品牌创新发展。坚持以主题教育实践活动促提升，潜移默化地统一员工的意识和行为。“双六”（“六抓”、六项精进）教育实践活动，“履职爱岗、诚信奉献”、“责任胜于能力”等主题履职教育活动，在职全体管理人员履职考试、履职报告制度的全面推行，“三个亮点”建设大检查，第三次军训会操表演，使干部职工纪律严明、雷厉风行、高效执行的优良作风得到进一步锤炼，企业形象得到进一步提升。

　　二是大力开展爱国卫生运动、放心水和食品、公共场所专项整治活动，改善了生活环境。积极开展“满意在食堂”活动，提高职工餐饮服务质量；打造医疗卫生特色品牌，开展健康巡诊、家庭病房等送医上门服务，社区居民建档率85%以上。

　　三是进一步提升矿区和谐稳定的大好局面。积极开展优秀廉政公益广告展播和廉政党课教育等主题实践活动，强化履职意识教育督察，不断加强干部队伍的党性修养。严格排查不稳定隐患，积极采取亲情联保、布控管理、保卫监控等措施。成功组织了矿区反恐应急力量拉动演练。确保了矿区大局的稳定。