去年以来,受金融危机影响,水钢生产经营遇到暂时困难,职工收入下降,生活受到不同程度影响。水钢及时开展了以“干部扎根基层、党员扎根群众”为主题的“扎根”活动和以“热爱祖国、忠诚企业、孝敬父母、友爱同事”为主题的感恩教育活动,为困难职工群体解决实际困难。
今年5月,该公司决定建立困难职工帮扶基金,将过去的临时性帮扶变为常态帮扶,通过定期生活救助、医疗救助、助学救助、临时帮扶等方式,加大对困难职工的帮扶力度。通过行政拨款500万元,工会划拨50万元,动员广大党员、干部和职工群众自愿捐款等方式筹集帮扶基金。
水钢党委副书记潘明祥表示,建立困难职工帮扶基金,体现了企业抱团取暖、共克时艰的时代精神。同时,激励困难职工珍惜岗位,努力工作,为水钢发展做贡献。
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