廉管中心管理人员由集团派驻,工作人员在廉租房小区住户中择优选聘,对象以中心管辖小区的低保、低收入、下岗等人员为主。实行“公管、自治、自助”原则,在严格遵循《劳动合同法》和相关法律法规的前提下,实行末位淘汰制,激发聘用人员的工作积极性,确保物业管理水平。同时,聘请小区内居住的低收入者来从事保安、清洁员、物业管理工作,不仅降低了廉管中心运营成本,还为低收入人群提供就业机会。
截止目前,廉管中心从已办理入住的住户中招聘了4名保安,现已进入试用期。待廉租房住户入住后,廉管中心还将从廉租房住户中陆续招聘保安、保洁等临聘人员,以创新的工作思路体现良好的社会效应。
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