上海百联集团积极探索超商企业党建工作

　　上海百联集团针对超商企业规模化经营、网络化管理的连锁型特征，积极探索扩大党员教育辐射面、党建工作覆盖，做到党建工作“连而又锁”。

　　一是加强上下环节互动性。针对党组织架构多层级、管理交叉化、区域条块式等特点，充分认识“支部建在连上“的重要意义，着力加强和深化基层党支部建设，并提供展示基层党支部活动特色和党员教育的平台，保证党员教育的力度、管理的深度和活动的宽度。

　　二是进一步深化党组织“属地化”管理。在重视党组织“属地化”管理同时，更密切关注党组织管理的“空白点”，包括党组织架构的设置、党员关系的归属与转接、新党员的发展、地区与总部党组织交叉管理的疏理等，使外地门店或区域的党组织“连锁”有形、管理有度、工作有效。

　　三是党员教育内容和方式上力求创新。尤其在支部层面党员教育的内容方式上体现“百花齐放”，如联华快客第四党支部的“党日主题实践活动”，华联吉买盛江湾店党支部的“三服务”等创新做法。

　　四是党建工作载体形象化。丰富党组织生活方式，充实网络资源和墙报园地等宣传载体，突出形象化、反映有效性。

　　五是强化党组织自身建设。在依托工会组织、借力行政开展活动的同时，更注重党组织的自身建设，使广大党员和各级党组织在“围绕经营抓党建、抓好党建促经营”方面做到两不误、两深化、两提高。