宜昌夷陵大桥公司激励员工有实招

　　每月有检查 每季有奖评

　　日前，宜昌夷陵大桥公司召开专题会议，在进行中层以上干部述职和民主测评的同时，对14名员工进行表彰，对存在问题进行分析，并号召全体员工克难奋进，确保全面完成全年工作任务。全体员工紧张而又兴奋，对公司激励约束机制拍手叫好。

　　宜昌夷陵大桥公司是一家以大桥维护管理为主，以环保绿化、市场管理等多种经营为辅的国有企业。近年来，为彻底革除员工依靠收费，坐享其成，不思进取的懒惰思想和行为，在强化大桥维护管理和大力发展第三产业的同时，强化激励约束机制，任务天天下达，情况周周通报，检查月月进行，奖惩季季实施。不断推出各个岗位、各个层次的先进典型，同时对违规违纪者实施必要处罚，通过奖优罚劣，使员工学有榜样，赶有目标，始终处于紧张而有秩序的工作中。近年来不但确保大桥安全通过车辆1000万台次,而且第三业主要效益指标以20%以上的速度增长。