二是转变观念,突出优势,加快推进三项制度改革。把应对危机视为抢抓机遇,以物业社区管委会主任竞聘上岗作为三项制度改革的突破口;对复垦开发、物业社区、总部机关分别精减三分之一人员;制定切实可行、符合市场规律的三项制度改革整体实施方案。
三是落实责任,严格考核,一级抓一级落实到位。严密关注和分析市场,采取积极稳妥的应对措施,实行销售、回款与销售处全员收入挂钩政策,确保现金流。落实限付清欠措施,建立集中付款制;停止一切非生产性建设项目。
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