龙矿集团“三融入”深化厂务公开工作

　　为深化企业厂务公开工作，龙口矿业集团有限公司坚持厂务公开“三融入”，让员工拥有充分的知情权、参与权和监督权。
　　
　　一是融入职代会制度。公司将重要经营事项、规章制度等一律提交职代会审议，规范和健全了厂务公开的有关制度和要求，制定印发了《关于进一步深化厂务公开工作的实施意见》，建立了员工代表巡视制度，充分发挥了职代会在公司民主决策、民主管理、民主监督方面的作用。
　　
　　二是融入管理制度。建立完善公开栏制度，对重点工程建设、项目招投标、物资采购、大额度资金使用、业务招待费使用、工资奖金分配以及其它员工关心的热点问题及时进行公开。公开总经理信箱和电子邮箱，对职工提出的意见和建议均及时给予答复。
　　
　　三是融入考核制度。针对各基层单位实际修订了厂务公开方案，积极推行厂、科、队、班务公开，并建立了检查考核制度、员工民主评议制度，每半年进行一次检查，年终进行考评，实现了层层公开，最大限度地扩大了企业管理透明度。