济钢集团搭建五大平台凝聚发展合力

　　一是搭建民主参与平台，不断完善民主决策、民主管理、民主监督制度，深化厂务公开，定期开展“职工满意度调查”活动，建立完善职工诉求代理制，保障职工的民主权利和切身利益。

　　二是搭建创新创业平台，组织开展职工大讨论、形势报告会、劳动竞赛、技术比武、合理化建议等形式多样的主题活动。

　　三是搭建素质提升平台，开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，实施“人才充电”职工技能提升工程，建立完善“人才三线开发动态管理机制”，在专业技术人员中实施“十百千”工程，在操作技能岗位实施“百千万”工程。

　　四是搭建利益共享平台，认真履行“不让一名职工因家庭经济困难而生活没有着落，不让一名职工因家庭经济困难而看不起病、吃不起药，不让一名职工子女因家庭经济困难而辍学，不让一名鳏、寡、孤、独、弱者因无亲人照料而无助”“四个承诺”，让全体职工共享济钢改革发展成果。

　　五是搭建文化活动平台，定期举办职工田径运动会、夏季文化广场演出、职工书画、摄影展等职工群众喜闻乐见、寓教于乐、丰富多彩的群众性大型文艺、体育活动，陶冶情操，强健体魄，凝聚人心。