兖矿集团2007年人力资源工作呈现五大亮点

　　一是员工总量继续下降。2007年末，兖矿集团在册职工为96114人，比2006年末98728人，减少2614人，扣除辅业改制分离1247人，同比同口径减少1367人，实现了员工总量控制目标。

　　二是“双清”工作成效显著。以贯彻《劳动合同法》为契机，大力开展临时用工和离岗人员清理整顿工作，全年清退临时用工2905人；清理各类离岗人员、解除终止劳动合同595人。

　　三是职工收入稳步增长。2007年，全部职工工资水平为36406元/人，比上年31420元人均增加4986元，增长幅度为15.87％；在岗职工工资水平为38168元,比上年33158元人均增加5010元，增长15.11%。

　　四是技能人才队伍建设进一步加强。培训、考评、鉴定技术工人6022人，截至2007年底，高级工及以上高技能人才达到6787人，占全部技术工人65151人的10.4％。评选第二届集团公司优秀技能人才500名。集团公司被省劳动和社会保障厅列为山东省唯一一家“国家技能人才培育突出贡献奖”推荐单位。五是劳动关系和谐发展。妥善解决了2070名从业青年待遇和2393名采掘合同制工人同工同酬问题，为广大职工调整了岗位技能工资标准。从业青年、采掘合同制工人工资待遇遗留问题的解决及增加职工工资，促进了集团公司劳动关系和谐稳定。