深圳人才交流服务中心精心塑造人才市场品牌

　　深圳市人才交流服务中心于2007年转企后，面对人才市场日趋激烈的竞争形势，全面推行现代企业管理机制，紧跟人才市场需求，加大市场营销和品牌建设力度，取得了良好业绩。2007年市人才交流服务中心举办现场招聘会415场、公益性招聘会115场，实现收入7352万元，实现净利润1250万元，实现净资产增值1067万元,比上年末增长4.01%，超额完成控股公司年初下达的增长率目标。
　　
   　　人才交流服务中心从以下几个方面着手塑造人才市场品牌：一是在机构设置上，新增策划推广部，加大市场营销力度；二是推行目标管理责任制，强化效益核算概念，确立了“中心企业化经营，全员企业化管理”的总体思路；三是积极拓展市场，增设服务网点，先后增设了外企服务部、华南城分部，面向各类企业提供人事代理、人才派遣、代理招聘等一站式直通车服务；四是发展壮大无形人才市场，
　　
　　成功升级了“深圳人才网”，2007年访问量超过2000万人次。
　　
　　近期,由人民日报社市场报、中国十大影响力品牌推选组织委员会等单位牵头，联合人民网、中国品牌网等数十家知名网站举办的“第四届（2007）中国十大影响力品牌”评比活动中，市人才交流中心被评为“中国人才市场十大影响力品牌”。