兖矿集团杨村煤矿“五个强化”力促安全发展

　　一是强化教育引导。深入开展安全教育活动，举办“安全大家谈”12期，开设专题栏目4个，组织板报展18期。

　　二是强化基层管理。加强区队自治、班组自主、职工自保管理，“六好五型”区队、班组创建效果明显。今年共评选“红旗”区队85个次、“黄旗”区队5个次、“三无”班组200个次，优秀个人129人次。

　　三是强化基础建设。修订完善安全文件18个，对7类240项安全制度汇编成册；实行全员安全承诺抵押金账户管理，安监员安全绩效年薪考核；严格五级隐患排查治理，开展了顶板、机电、通防、运输“四个会战”。

　　四是强化基本技能。坚持多种培训结合，依托岗位技能比武，狠抓应知应会。严格落实“136346”安全教育培训模式，全员参训率、脱产培训率、持证上岗率达到3个100%；突出强化“两长一员”安全培训，举办培训班27期，培训2900余人次。

　　五是强化监督检查。加强安监队伍建设，实行现场挂“红黄牌”管理，严格责任追究，对安全不放心人员进行转岗培训，三违率下降43％。