兖矿集团铁运处“三级公开”改善干群关系

文章来源:山东国资委  发布时间:2007-11-26
  山东兖矿集团通过狠抓处务、段务和班务“三级公开”,保障了职工合法权益,信访总量、接待来访起数和人次逐年下降,90%以上的信访问题在基层单位得到妥善处理,信访案件处结率达到了95%以上,连续4年被兖矿集团评为“厂务公开先进单位”。主要做法有:在处务公开上,重要决策、经济分配、人事调整和党风廉政建设情况全部上墙公布,每年公开近90项职工关心的重点、热点、焦点问题。设立“职工维权信箱”,广泛征集意见,倾听群众呼声,使各项决策真正体现职工群众的意愿;在段务公开上,统一制作了公开栏,段队车间的工作体系、“四位一体”考核情况、各类先进、管理制度等十项内容每月公布,严格检查考核;在班务公开上,以每天学习、工作量计分情况和班组民主管理为重点,对照制度标准进行公开。充分发挥车间职代会的维权作用,参与车间经济分配和各项规章制度的制定,审议经济考核办法,评议行政领导干部,极大地调动了职工工作积极性和主动性,截至11月16日,实现安全运输1403天,外运煤炭8004万吨。
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