兖矿集团兴隆庄矿强化“五型”管理提升党员综合能力

兖矿集团兴隆庄矿强化“五型”管理提升党员综合能力

　　一是学习型。开展率先成为本专业、本岗位一流人才，争做职工表率的活动，把每周三定为党员学习日，组织在安全生产中成绩突出的306名党员，分6批到青岛港集团、海尔集团等单位参观学习，提高党员综合素质。二是安全型。扎实开展党员“自身无‘三违’、身边无事故”活动，建立党员安全档案和“三违”党员诫勉谈话制度，发挥党员在安全生产中的先锋模范作用。三是节约型。扎实做好“大清理、大回收、大提高、大改观”工作，带头厉行节约，树立良好的党员形象。四是文明型。开展“党员责任区”、党员先锋（示范）岗、党员承诺、党员政治生日活动，井下单位党员重点与安全质量不放心人结对子，其他党员与困难职工群众结对子，架起党员与职工群众的连心桥。五是创新型。深化“思想政治工作创新奖”活动，表彰奖励25项优秀思想政治工作创新成果，对36项思想政治工作创新课题的指导和推进工作，激活基层党建工作的创新源泉。