淄矿集团搭建三个平台培育青工成长

淄矿集团搭建三个平台培育青工成长

　　一是加强思想素质教育，搭建“铸魂平台”。坚持采取举办培训班、组织演讲比赛、开展形势任务教育等形式，引导广大青工树立正确的世界观、人生观和价值观。广泛开展“尽孝心”活动，要求采掘单位青工每月至少拿出1000元工资交给父母，辅助单位青工至少拿出800元，并且在父母生日时都要送上问候、祝福，培育形成了良好的道德风尚。二是实施青工技能振兴计划，搭建“素质提升平台”。分级建立青工技能档案，分工种系统组织培训。实施“QPC素质金字塔攀升工程”，层层评选星级员工，成立专门的评定小组定期进行技能评定。去年以来，已有400多名青工实现了星级攀升，大多数青工成为工作上的多面手。三是开展实践创新活动，搭建“创业平台”。层层成立“QC”小组进行技术攻关。推行科技创新课题责任制和课题成果奖励制度，把科技创新课题，责任到人，规定设计要求及完成时间，设立科技创新奖，对在科技创新及工艺改进中有突出贡献的技术人才给予重奖。去年有4项成果获“QC”成果特等奖，充分展示了广大青工的才华和风貌。