兖矿集团南屯矿“三个延伸”创建企业文化

兖矿集团南屯矿“三个延伸”创建企业文化

　　一是延伸安全文化。在职工中倡导“生命至高无上、安全就是幸福”的价值观，运用“愿景引导、主体锻造”等10大教育方式，强化企业、员工两个主体，实施“信息系统、指令落实、教育培训”三个闭环管理，创新“三员值班、三位一体、三保三班、三级教考、三元驱动”五项运行机制。二是延伸岗位文化。制定《职工文明公约》、《文明单位标准》和文明职工、文明窗口考核细则，坚持月考核、季表彰，使文明建设纳入科学化、正规化管理轨道。三是延伸社区文化。开展“文明小区”创建活动，建成以安全文化长廊、辉煌历史展室、历史文化街、文化广场为主要阵地的“一廊一室一街一场”文化闭路循环。矿井先后被授予煤炭工业科技进步双十佳矿井、山东省安全质量标准化一级矿井、全国煤矿文体工作先进单位、山东省煤矿群众安全工作优胜单位，山东省合理化建议和技术改革活动先进集体等荣誉称号。