济钢积极实施人才强企战略让技能人才名利双收

文章来源:山东国资委  发布时间:2007-03-30

济钢积极实施人才强企战略让技能人才名利双收

  树立“人人是人才,行行出状元”、“技能是个‘宝’,技师赛博士”的理念,建立完善激励约束机制,大力实施“百千万技能人才开发工程”、“高级技能人才评选工程”,努力打造高素质、高层次、一专多能的技能人才队伍。“十五”以来,高级技师、技师和高级工增加到1万多人,占技术工人总数的比例从12%提高到41%,有100多人被评为山东省首席技师、山东省技术能手等,荣获山东省富民兴鲁劳动奖章和全国五一劳动奖章;创造先进操作法120多个,研制创新成果500多项,创造了数亿元的经济效益和不可估量的社会效益。2006年,集团荣获国家技能人才培养突出贡献奖。近日集团拿出10.3万元,对14名首席技师和120个以职工名字命名的先进操作法进行了表彰。