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济钢建立培养机制开发高级技能人才

文章来源:山东国资委  发布时间:2006-07-14

济钢建立培养机制开发高级技能人才

  济钢实施百千万技能人才开发工程、高级技能人才评选工程、技师竞聘上岗制度;试行了关键重点技能岗位特贴制度和先进操作法命名等制度,并将职业技能培训作为技能人才开发的重要组成部分,实施了技能人才素质提升工程“1+1”培养工程、“订单”培养工程;实行了导师带徒制度和职业资格证书等制度,形成了以高级技师、技师、技术能手为骨干,以高级工为主体的技能人才队伍。截至目前,全公司2.6万名操作技能人员中,有210名高级技师、2134名技师、高级工总数达到7790人,分别是九五末期的3.96倍、4.01倍和3.61倍。