山西同煤蒲洲发电分公司多项举措保职工队伍稳定

　　今年以来，山西同煤蒲洲发电分公司、蒲洲热电公司党委面对企业改制和人员分流、改建项目推进等新形势新任务，采取多种措施做好职工思想稳定工作，有力促进了永济区域各项工作任务的顺利开展。

　　一是开展形势任务教育。利用座谈会、政工会、《蒲电之声》和公司内部网站等宣传平台，宣传十八届三中全会精神，宣讲同煤企业文化和重组以来的形势任务，发挥正确舆论引导，使广大职工认清形势，转变观念，消除顾虑，形成稳定的心理预期和良好氛围。

　　二是畅通职工意见建议反映渠道。针对公司整合过渡期的实际，完善了双向沟通机制和沟通渠道：建立了总经理服务热线和党委书记“接待日”制度；坚持支部稳定工作和职工思想月报制度；建立稳定信息和网络舆情上报制度，制定切实可行的稳定方案和应急预案，把稳定工作做实做细。

　　三是以人为本开展改制分流工作。公司按照漳泽电力的整体安排部署，妥善制定《永济区域职工分流安置实施方案》，先后公开组织了20多批次竞聘上岗考试，绝大多数职工走上了新的工作岗位。截止6月底，区域公司整合和人员分流安置工作基本完成，职工收入明显增长，广大职工切实得到了改革带来的实惠。

　　四是切切实实为职工办实事。公司建立了帮困扶贫大病医疗基金，开展了特重病救助工作，落实职工休假疗养制度，组织三十年以上工龄的老职工进行健康疗养，开展了两节期间“送温暖”活动、“情暖蒲电、放飞梦想”金秋助学活动。这些举措，深化了职工对企业的感情，拉近了职工同企业的距离，有力地促进了职工队伍的稳定。

　　五是开展和谐文化建设。区域先后组织开展了“同煤情、蒲电梦”迎新春职工文化系列活动，“道德同煤、书香人生”读书月活动，开展了为项目建设工地和一线职工“送清凉、送文化、送健康”活动，开展了“感恩、奋进、爱企”活动。这些活动，活跃了职工文化生活，增强了职工对同煤集团的归属感和凝聚力。

　　六是注重发挥榜样引领作用。围绕企业中心任务，公司党委大力开展了党员责任区、党员先锋岗、党员品牌工程、党员攻关、党员合理化建议等立功竞赛活动，组织开展“我是党员我奉献，我为党旗添光彩”大型便民服务活动，有效发挥了广大党员在企业改革发展稳定中的先锋模范作用。

　　目前，蒲洲发电分公司机组安全稳定运行，安全生产天数已达2900天以上，蒲洲热电公司2×350MW改建项目稳步推进，新的体制机制运转良好，职工精神面貌焕然一新，企业稳定工作呈现出崭新气象。