内蒙古金河森工集团金河森工公司党委强化作风建设

2014年以来，内蒙古金河森工公司党委结合企业转型发展大局，针对党员干部容易滋生的问题，在“严”字下工夫，在“管”上用力气，打好干部作风建设的攻坚战、持久战。

公司党委严守党章党纪，坚持选人用人机制。在干部任用上，不准跑官、要官、买官，要求各级领导干部坚持德才兼备，任人唯贤、公平、公正选拔和任用干部，不准封官、许官、卖官、给官，不跑风漏气、泄露组织机密。同时，强化党员干部宗旨意识和大局意识，要求各级干部坚持真理、公道正派，不准造谣、传谣、信谣，不利用网络、电子邮件、网站论坛、手机信息等方式散播或发表一些不利于企业、单位和他人的言论。公司党委结合实际狠抓廉政建设，要求党员干部严格遵守廉洁从政若干规定，不准参加客户、相关单位的宴请，不接受礼品、礼金、有价证券等馈赠，不在“办事”中收礼品、礼金。

公司党委结合开展服务型党组织活动，加强党员干部自身建设，提高服务能力。要求党员干部严格遵守工作纪律和公务接待纪律等规定，不准在工作日期间中午饮酒或参与赌博等活动。不在工作期间上网聊天、玩游戏、看电影、炒股购物等。要求机关科室干部工作态度和蔼、谦虚、礼貌，不准语言粗俗、生、冷、硬、横、推诿扯皮，不利用职务之便，为个人谋取私利。

他们还加强对各项规定执行力建设。加大考核和责任追究力度，对违反规定的党员干部，严肃查处，严格正风肃纪，层层传导压力，使党员干部在纪律约束下干事创业成为“新常态”。