宁夏农垦集团为促进企业转型升级,提质提效,加快在企业内部推进农场企业化、集团公司化、股权多元化改革和重组工作,将原有3个实业公司、4个直属公司、29个子分公司及14个国有农场等50个单位,整合重组为25个子公司,减少三、四级管理环节,缩短管理链条,降低管理成本,构建了新型母子公司扁平化管理的运行机制。
通过改革,集团所属子分公司正副职由原来181人减少到135人,减幅25%。
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宁夏农垦集团为促进企业转型升级,提质提效,加快在企业内部推进农场企业化、集团公司化、股权多元化改革和重组工作,将原有3个实业公司、4个直属公司、29个子分公司及14个国有农场等50个单位,整合重组为25个子公司,减少三、四级管理环节,缩短管理链条,降低管理成本,构建了新型母子公司扁平化管理的运行机制。
通过改革,集团所属子分公司正副职由原来181人减少到135人,减幅25%。
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