中国电信贵州黔东南分公司“四个着力”深入推进“铸廉行动”

　　中国电信贵州黔东南分公司结合实际情况，狠抓“四个着力”，深入推进“铸廉行动”，在本企业大力营造风清气正的良好氛围。

　　着力落实“两个责任制”。严格落实主体责任，公司党组高度重视党风廉政建设和反腐败工作，主要领导亲自安排部署党风廉政工作，带头整改“四风”突出问题，带头上“三严三实”专题党课，带头深入基层、践行“三严三实”；班子成员认真履行“一岗双责”，严格按照“五管五问”要求抓好工作落实，切实发挥以上率下的作用。严格落实监督责任，公司认真贯彻落实“三转”精神，调整纪检监察部门参与公司议事协调机构，由15个调减为4个；突出纪检监察部门的监督工作，重点参与对2个分公司干部提任考察、5个分公司领导干部离任审计等工作，对迁改工程建设项目进行专项检查，对改造涉及金额200余万元的退铜处置进行现场全程监督，开展违规收送礼金礼券购物卡专项治理等工作。

　　着力加强党风廉政教育学习。组织党员干部认真学习党章、习近平总书记系列重要讲话精神以及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和中央八项规定、贵州省委十项规定、州委十二项规定等重要文件精神。在干部员工中开展以“守纪律、讲规矩、强党性、促清廉”为主题的反腐倡廉教育宣传月活动，组织党员干部职工开展反腐宣教月活动知识答题，深入榕江、从江、黎平、锦屏、天柱等分公司开展“铸廉行动”宣讲等，切实提高本企业党员干部职工的廉洁自律意识和拒腐防变的能力。

　　着力推进“三重一大”制度落实。制定下发《中国电信黔东南分公司“三重一大”事项管理办法（试行）》，对涉及“三重一大”事项具体内容进行细化，明确标准和相关规定，进一步完善决策机制、严格决策程序、规范决策行为，深入推进办事公开与民主管理，不断加强对权力运行的监督和制约，切实维护广大干部职工的知情权、参与权、表达权和监督权，做到“三重一大”事项按时公开、按规定公开、按范围公开，积极保障干部职工的知情权。

　　着力推行廉政风险防控管理。相继制定下发《关键岗位人员管理办法（试行）》、《“三重一大”事项管理办法（试行）》、《关于加强综合类付现成本管控的通知》等制度文件，做到用制度管人管物管事。对关键岗位人员超出在岗年限的5名员工及时进行岗位轮换，降低廉政风险。加强公司业务接待管理及审批流程约束机制，对中层干部的外出管理进行明确规定，强化党员干部的纪律意识和责任意识。承接贵州省公司开展巡视整改工作。