完善62项制度!临沂投发集团“建章立制”推进高质量发展

文章来源:临沂投资发展集团有限公司  发布时间:2024-01-15

长期以来,临沂投发集团把建章立制作为巩固提升高质量发展的有效抓手,及时总结工作中形成的好经验好做法,建立健全完善管思想、管工作、管作风、管纪律,系统完备、全面从严、高效运转的“大内控”长效管理机制,用制度管权、管事、管人,坚持“当下改”与“长久立”相结合。截至目前,临沂投发集团共调整充实、修订完善各类制度62项,形成了“说了算、定了干,再大困难也不变”的干事创业氛围,筑牢高质量发展的制度基石。

问题导向 抓好统筹谋划

临沂投发集团党委高度重视建章立制工作,加强组织领导,压实工作责任,多次召开党委会、专题会进行部署,提出要求。领导班子成员结合工作实际,聚焦堵点、难点问题,带着课题到一线、带着问题找答案,紧盯管理中存在的短板不足及巡察整改中发现的制度性漏洞,对日常工作中制度不健全、流程不完善、执行不规范的事项进行全面梳理。制定建章立制工作计划,确立重点项目,明确责任单位和完成时限,建立“主要领导统筹抓、分管领导重点抓、责任部室具体抓”的工作机制,一体推进“查改治建”,真正把工作做实做细,提高建章立制的精准性,将有前瞻性、针对性、可操作性的调研成果转化为建章立制成效。

破立并举 完善制度体系

临沂投发集团深入推进制度建设“留、废、改、立”,对经过实践检验、行之有效的,长期坚持;对不适应新形势新任务新要求的,及时修订完善;对工作中好经验、好做法,及时总结提炼、建章立制、固化成果;另一方面,对反复出现的问题注重从制度上找原因,做好完善机制、建章立制工作,防止问题反弹。经初步梳理,修订完善15项,新提炼制定47项。聚焦整治干部人才队伍建设薄弱、人浮于事、“拼闯干”精气神提振不足问题,制定《关于进一步加强干部队伍建设的若干意见》《年轻干部培养管理方案》,修订《员工绩效考核管理办法》,健全完善选、育、用、管全链条机制,全面激发干部干事创业的积极性、主动性、创造性;聚焦重大项目及工程、设备、材料等货物的采购,提高招标采购效率,防范廉政风险,修订《招标采购管理办法》;聚焦对参股企业审批论证不严格、管理不到位等问题,修订《权属公司经营性投资管理办法》,制定《参股公司管理办法》等制度,明确具体管控措施,严格做好项目投资事前、事中、事后管理,为国有资产保值增值打下扎实的制度基础。

高效落实 提升工作质效

临沂投发集团党委坚持制度制定与执行并重,狠抓制度落实,用足用好用活规章制度,以制度促规范、以规范管长远,在制度的有效约束下,工作效能不断提升,治理体系逐渐完善。一是注重实用性,助力降本增效。通过建章立制明确责任目标与工作路线,制定年度目标及细分举措,加强开源节流与精细管控,重点在运营成本、销售费用、管理费用、人工成本、财务费用等方面采取措施,将制度建设具体任务,系统集成制度建设统计表和进度表,挂图作战、倒排工期、对表推进;对已完成的制度制定和修订任务及时梳理、持续更新、不断完善,多措并举扎实推进降本增效工作。二是注重针对性,提升管理效能。深入开展制度流程优化整合工作。从规范内容、执行落实、监督考核、完善提升等方面持续发力,健全制度流程全过程管理体系,充分发挥制度管人、流程管事的作用。通过建制度、强管理,引导和激励干部职工扑下身子想实招、出实力,不敢搞花架子、作空承诺。针对廉政风险点建制度。全面梳理、认真查找,深刻反思,把廉政风险点找出来,把容易发生问题的重点环节列出来,有针对性地健全完善制度,切实有效防范风险隐患。针对“权力运行建制度。对照巡察整改发现的问题,围绕权力运行各个环节健全完善制度,加强对“一把手”和同级监督健全完善制度,强化对重点领域、重点环节、重要岗位和重点人员监督健全完善制度,确保了制度建设有的放矢、有章可循。针对存在的问题建制度。通过认真查找问题背后的制度漏洞,围绕问题追踪溯源,剖析原因,从制度层面破解难题,查漏补缺,再通过建章立制解决问题,确保一个问题解决好,一类问题杜绝掉。三是注重长效性,形成发展合力。临沂投发集团本着“完善一套制度,解决一类问题”的原则,加强和改进作风建设的实施方案,实现以作风建设促进党的建设目标;新增学习培训会议制度,推进基层党组织理论学习的制度化建设;完善重大事项决策机制,进一步健全完善领导班子议事规则、决策程序和领导班子分工负责制度;新增党员领导干部双重组织生活制度实施细则,为班子成员搭建起沟通协调、开展批评和自我批评、增进理解、促进团结的平台。通过建章立制,增强了干部职工按规矩办事、按计划落实、按要求执行的意识,使纪律更加严明、作风更加硬朗,进一步凝聚发展合力,从体制机制上破解了经常提、经常改又反复出现的问题。

制度建设永远在路上。下一步,临沂投发集团将继续深入落实中央、省、市关于制度建设有关要求部署,对制度建设工作进行再细化、再完善、再梳理、再提升,以制度优势完善治理体系、提升治理效能,为推进企业高质量发展充分发挥制度保障作用。

【责任编辑:语谦】
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