贵州国资国企打出“组合拳”助力高校毕业生就业

文章来源:贵州省国资委  发布时间:2024-08-19

近年来,贵州省国资委大力推进稳岗拓岗就业工作,推动全省国企系统认真履行政治责任和社会责任,为持续改善就业形势、保持社会稳定贡献了国企力量。

注重“一盘棋”统筹谋划。切实站在维护全省就业大局稳定的高度,通过召开国资系统高校毕业生就业工作会议等方式,及时统筹部署相关工作,将中央、省委稳岗拓岗相关要求传达到国有企业和市州国资监管机构,有效建立起省国资委统筹协调、各省管企业充当主力、地方国资积极参与的“一盘棋”工作格局。同时,为确保企业招聘工作公开公平开展,经充分研究,省国资委会同省委组织部,出台了《关于规范省管企业人员招录(调用)工作的指导意见(试行)》,进一步规范了国有企业招聘工作。

注重“压责任”传导压力。根据各企业提出的招聘计划,按月加强统筹调度,动态掌握企业招录高校毕业生情况,并对有关数据进行统计分析,对工作进度滞后,招录人数与计划人数差距较大的企业和地方进行专门提醒督促,层层压实责任,传导工作压力,有序推进全省国资国企稳岗就业工作。

注重“盯重点”拓展岗位。积极引导企业围绕全省主战略主定位,聚焦企业主责主业和布局调整开发相关专业技术岗位,持续加大优秀毕业生的招录力度,为增强企业核心功能,提升核心竞争力提供人才储备。如磷化集团着力打造新能源动力电池产业,所属的新能源科技有限公司已陆续招录了363名相关专业技术人才;能源集团今年拿出了147个专业技术岗位,拟招录776名煤、电、气、化方面的专业人才,为新型综合能源基地建设提供了坚强的人才支撑。同时,认真指导企业科学合理设置招聘岗位和条件,减少不必要的限制性条件,确保招聘公平公正。

注重“多渠道”搭建平台。会同贵州省人社厅、教育厅共同搭建了“国聘行动”平台,牵头组织全省国有企业在贵州大学、贵州师范大学、贵州理工学院等高校举办多场国有企业专场招聘会。积极组织国有企业参加贵州人才博览会,及时发布人才需求,加强对贵州省国有企业的宣传推广,吸引高校毕业生到贵州省国企就业。采用线上线下相结合的方式,指导企业充分利用智联招聘、贵阳人才网等招聘平台,多渠道吸纳优秀高校毕业生就业。

【责任编辑:张宇晖】
网页版|英文版|邮箱|国资小新|国资报告

网站管理:国务院国资委宣传局

运行维护:国务院国资委新闻中心

技术支持:国务院国资委信息中心

办公地址:北京市宣武门西大街26号 邮编:100053

网站标识码bm27000004

京ICP备05052109号  京公网安备 110401200016号