北京国企领域“党建和业务工作深度融合研讨会”召开

近日，北京国企领域“党建和业务工作深度融合研讨会”召开。

会上，公交集团、京能集团、北汽集团、同仁堂集团4家市管企业和东城区天街集团、海淀区市政服务集团2家区属企业作典型发言。

近年来，北京国企深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，牢牢把握服务首都功能职责使命、紧紧围绕全面深化改革要务，充分发挥党的政治、组织和群众工作优势，有效激发基层党组织和党员干部队伍生机活力，在服务保障重大政治活动、大力推动京津冀协同发展、持续提高国有经济在京贡献、切实办好民生实事、全面实施国企改革深化提升行动等方面，取得了积极成效。国企领域25个经验案例入选《北京市机关企事业单位党建和业务工作深度融合案例汇编》，充分展示了“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的良好成效。

会议指出，党建和业务深度融合是一个不断探索实践的过程，各级党组织要坚持用统筹的眼光、系统的思维谋篇布局，用创新的理念、务实的举措推动落实，切实破解一些国企改革发展中遇到的难题，以实实在在的成果检验党建工作的成效。

围绕进一步推动北京国企领域党建和业务融合走深走实，会议要求：

一要提高站位，充分认识国企党建和业务深度融合的重要意义。要深刻认识党建业务深度融合是落实党组织职责定位的必然要求，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用，确保国有企业始终听党话、跟党走；要深刻认识党建业务深度融合是以高质量党建促进高质量发展的现实需要，健全完善党委决策把关、组织实施、监督问效的运行机制，不断增强企业盈利能力和价值创造力，提升服务首都发展的能量能级；要深刻认识党建业务深度融合是发挥基层党组织“最后一公里”作用的关键，激发基层党支部“强党建促发展”内生动力，凝聚起加快自主创新、攻克关键核心技术、增强抵御风险能力的强大力量。

二要聚焦重点，切实找准国企党建和业务深度融合的方法路径。要坚持深化“两个一以贯之”，健全完善“三重一大”决策机制，严格落实党组织前置研究程序，确保党组织对公司重大政治责任、战略发展方向、经营发展计划、重大风险问题把控到位。要扎实开展“强党建、促改革”专项行动，紧扣服务保障首都高质量发展、深化科技创新、优化产业布局、完善市场化经营机制等重点，发挥各级党组织作用，推动明年改革全面收官。要积极探索党建融入生产经营的载体，聚焦解决关键核心技术“卡脖子”问题，开展“揭榜挂帅”“赛马”活动；创新产业链党建，助力国有企业勇当原创技术“策源地” 、现代产业链“链长”。

三要压实责任，联动构建国企党建和业务深度融合的工作格局。要牢固树立“党建工作做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力”的理念，将党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。党委书记要对党建和业务融合工作经常过问、带头研究、亲自部署；专职副书记要进一步找准破解“两张皮”、形成“两促进”的载体路径；领导班子其他成员要既抓业务工作也抓分管范围内的党建工作，做到两手抓两手硬。要推动党建责任考核和经营业绩考核有机统一，把党建推动中心工作、促进任务完成作为考核重要内容。