广东省国资委创新培训帮扶机制 推动“百千万工程”走深走实

广东省国资委深入贯彻省委“1310”具体部署，切实扛起国资国企助力广东省“百千万工程”的使命担当，创新培训帮扶机制，持续加大培训支持力度，进一步带动消费帮扶，助力乡村振兴，推动广东省“百千万工程”走深走实。

树立“一盘棋”理念 加强培训帮扶整体协同

广东省国资委以全省国资“一盘棋”的理念，创新培训形式，突破传统、打破区域，促进省属国资国企与各地市国资国企间的交流与学习，推动优质教育培训资源向地市倾斜。2025年，广东省国资委面向全省国资国企印发了《广东省国有企业党员教育培训工作指引》，深入挖掘全省红色资源，在广东省范围内打造了12条国有企业教育培训红色精品路线，推出一批可复制可推广的培训方案，积极探索央地国资国企系统协同、工作整合的培训新路径，以培训搭建全省整体协同平台，为粤东西北国资国企项目合作打造新通道。

借助优势资源 推动培训帮扶资源优势转化

广东省国资委依托省环保集团党校（广业培训）、广晟学创中心、邮电学院等国企培训机构，建立培训帮扶机制，助力村集体收入稳定增长，支持带动当地文旅产业发展。近三年，广东省国资委在粤东西北地区举办党组织书记、党务干部、党风廉政建设、意识形态、团干培训等各类培训班50余班次，累计培训超15000人次，投入培训金额约3000万元。广东省国资系统各企业依托自身优势，结合当地产业需求，重点培养实用专业人才，打造高素质运营队伍，如南粤集团携手驻惠东县纵向帮扶工作队系统性开展互联网营销师职业技能培训，培育本土电商新力量；交易控股集团打造佛冈县特色研学线路，为县域开展能力提升培训活动14场次共1000余人次。

完善制度机制 构建长效化培训帮扶体系

广东省国资委研究制定系统助力省“百千万工程”指导意见和行动方案，指导企业加强跨区域、跨层级合作，建立“订单培养+定向输送”培训机制，持续优化完善培训帮扶体系，助力形成省市县贯通、央地协同互促的助力“百千万工程”工作格局。

接下来，广东省国资系统将不断创新培训帮扶机制，为广东省“百千万工程”高质量发展注入强劲动力，贡献国资国企力量。