弘扬新时代企业家精神

文章来源:学习时报  发布时间:2019-08-29

改革开放以来,一大批优秀企业家登上历史舞台,带领中国企业发展壮大,推动中国经济破浪前行,在创造物质财富的同时,也涵养着企业家精神不断成长成熟。党和国家始终高度重视弘扬企业家精神,习近平总书记强调,“市场活力来自于人,特别是来自于企业家,来自于企业家精神”。党的十九大报告指出,“激发和保护企业家精神,鼓励更多社会主体投身创新创业”。新时代新起点,为实现中华民族伟大复兴,面对纷繁复杂的国际环境,更需要国有企业的领导人员大力弘扬新时代企业家精神,不忘创业初心、牢记兴企使命,托举起引领高质量发展的时代重任。

对党忠诚、信念坚定是新时代企业家精神的“根基”。国有企业领导人员必须时刻牢记自己的第一职责是为党工作,不但要具有企业家的综合素质,更要具有对党忠诚的政治品格,要坚守创业初心,认清发展大势,提高政治站位,牢牢把握正确政治方向,始终保持政治定力,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。只有始终牢记党员姓党、国企姓国,讲纪律、守规矩,才能担起重任、负起责任,干出成绩,把爱党、忧党、兴党、护党落实到企业生产经营、改革发展各项工作中。

着眼长远、执着坚守是新时代企业家精神的“内核”。国有企业领导人员要登高望远、深谋远虑,把企业改革发展放到“四个伟大”中来谋划,放到“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局中来推进,深耕细作,细水长流。做到高瞻远瞩,源于能力眼界,更源于对企业事业发展的执着和坚守。一天两天干不了企业,一年两年干不成事业,新时代的企业需要职业化的企业家,把办好企业作为长期的理想信念和精神追求,面对企业前进征途上的许多风险挑战,面对企业发展需要跨越的无数关山险隘,要有“板凳坐得十年冷”的恒心,以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当,发扬钉钉子精神,一锤接着一锤敲、一件接着一件办,积跬以进、终致千里。

开拓创新、合作共赢是新时代企业家精神的“灵魂”。国有企业领导人员要不断解放思想,增强创新发展的意识和本领,保持对市场的好奇和探索,善于捕捉机遇,在产品、管理和技术上积极适应变化,不断开拓新市场,实现新突破,创造新价值。创新需要改革,该改的要勇敢试、大胆闯、坚决干,消除不愿改的顾虑,走出不敢改的困境,弥补不会改的不足。不能关起门来搞创新,要聚四海之气、借八方之力,愈难愈进,迎难而上,为企业发展开创新的机遇,在兼收并蓄、合作包容中实现新的发展。

敢于担当、奋发有为是新时代企业家精神的“底色”。国有企业领导人员要履行好国有企业的经济责任、政治责任、社会责任,继承发扬好老一辈企业家干事创业的激情,敢为人先,敢于冒险,在复杂局面和困难问题面前敢闯敢试、直面挑战,在市场搏击和风险挑战中强筋健骨、发展壮大。要积极履行社会责任,在防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治、振兴发展实体经济等方面勇当主角、勇挑重担,贡献自己的智慧和力量。

遵纪守信、敬业奉献是新时代企业家精神的“标线”。国有企业领导人员要自觉带头依法经营、依法治企,主动抵制违法行为,“清清白白做人,干干净净做事”。要谨守良知,恪守底线,强化诚信意识、规则意识和“契约精神”,为建立良好的政治生态、净化社会风气、营造风清气正的环境作出贡献。要敬畏事业、勤恳奉献,保持艰苦奋斗的精神风貌,要时刻保持危机感,增强忧患意识,企业越是前景光明,越要居安思危,在顺境中常思不足,常怀如临深渊、如履薄冰之心,妥善把握企业发展面临的各种风险挑战,为企业基业长青、健康发展打下坚实基础。

弘扬新时代国有企业家精神,不仅是企业家自身的追求,还需要健康环境来培育和激发。要营造依法保护企业家合法权益的法治环境,依法保护企业家创新权益和经营自主权。要营造促进公平竞争诚信经营的市场环境,健全企业家诚信经营激励约束机制,持续提高监管的公平性规范性简约性。要营造尊重和激励干事创业的社会氛围,对企业家合法经营中出现的失误失败给予更多理解、宽容和帮助,营造尊重企业家价值、鼓励企业家创新、发挥企业家作用的舆论氛围。要加强党对企业家队伍建设的领导,发挥国有企业家先锋模范作用,建好、用好、管好一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业家队伍。

【责任编辑:语谦】
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