月5日8时许，十三届全国人大一次会议首场“代表通道”在人民大会堂中央大厅北侧举行。短短40多分钟里，10余名人大代表亮相，中外媒体广泛关注。面对媒体提问，人大代表们从容作答，说期待、谈责任。
全国人大代表、腾讯计算机系统有限公司董事会主席马化腾：
建设数字中国和网络强国
党的十八大以来，我国经济增长质量不断提升，尤其是互联网和科技领域，发展更为迅猛。全球十大互联网企业中，中国企业已占4席。在社会发展过程中，有一个新的名词叫中国新“四大发明”：高铁、网购、移动支付、共享单车。
腾讯从20年前5个人的小企业发展到现在4万多人，同时，深圳也从改革开放前的边陲小村变成现代化大都市，GDP突破2.2万亿元，见证了改革开放的成功。未来，希望用科技创新推动改革发展，希望粤港澳大湾区在“一带一路”中扮演重要角色。关于数字化进程，“互联网+”是手段，数字经济是结果，数字中国和网络强国才是我们的目的。
全国人大代表、中国人民解放军航天员大队副师职航天员王亚平：
做孩子们的科普老师
2013年的那场太空授课，我和地面的中小学生们共同度过了令人难忘的40分钟。飞行回来之后，收到了很多孩子的来信，其中有很多孩子都在信的末尾表示，自己也要当一名航天员，做一个对社会、对国家有用的人。每当看到这些来信，我都由衷地感到幸福和欣慰，那种亲手为他们播种航天梦想、开启追梦旅程的感觉，真的是太棒了。
我也先后去过几十所学校，通过和孩子们面对面交流，更直观地感受到孩子们对太空的向往和对未知世界的渴望。没想到一堂短短的太空授课会给他们带来如此大的影响，同时也让我自己更加深刻地体会到我所从事职业的意义，也更加庆幸自己能够身处在这样一个伟大的新时代，孩子们能够赶上这样一个伟大的新时代。
太空探索永无止境，载人航天事业需要一代一代人的接续奋斗，希望能尽己所能，用在太空授课的特殊经历，为祖国的载人航天事业和科普教育事业作出自己最大的贡献，永远做一名孩子们心目中的科普老师。
全国人大代表、贵州省赤水市大同镇民族村农民杨昌芹：
用民族文化资源助脱贫致富
我从事竹编工艺10年，从一个学徒成长为贵州省级非物质文化遗产赤水竹编传承人，我也用我的技艺带动了身边20多个乡亲脱贫致富。我喝水的这个杯子，看起来可能是一个很普通的杯子，但它是我和乡亲们走向脱贫的一个工具，杯子外边的竹编套是用我们赤水当地的慈竹，经过20多道工序手工加工制作完成。通过培训，我们当地手拿锄头的农民也能编制这些工艺品，他们可以获得100元的收益。
赤水是全国十大竹乡之一，除了竹编工艺品还有很多其他的竹工艺品，我相信随着越来越多的游客来到赤水，我们的工艺品会卖得越来越好，也可以带动更多的乡亲致富。结合我们村的发展情况来看，如果要帮扶少数民族乡亲们脱贫致富，必须深入挖掘当地的传统民族文化、当地的特色资源。
全国人大代表、浙江省杭州市市长徐立毅：
让群众“最多跑一次”
我们建设服务型政府，需要从解决人民群众普遍关心的一些实际问题入手，去年浙江省组织开展“最多跑一次”改革。我们以群众需求为导向，按照一件事只进一扇门，最多跑一次的要求，对群众办事过程当中涉及的事项、流程、条件以及有关信息共享等问题进行了全面梳理，有机整合。
经过一年多时间的努力，取得了明显的成效。比如说，去年杭州市新设立企业11万家，其中85%是通过证照联办，实现准入即准营。不动产登记，我们做到了60分钟就可以办齐。公民个人事项办理，量大面广的290多项事项，我们做到了凭一张身份证就可以办理。这一举措方便了人民群众，激发了市场活力，同时也促进了我们政府自身作风的转变。去年，杭州市市区两级有480多名部门的主要负责人到办事窗口换位思考，去体验和寻找问题，再去寻找解决问题的办法，从而使我们各级政府的服务理念、服务质量与服务水平得到了一次新的提升。
今年我们在“最多跑一次”方面又设立了新的目标，就是要把杭州打造成为移动办事之城。我们还要以“最多跑一次”改革来撬动各领域、各方面的改革，在全面深化改革当中，我们要干在实处、走在前列、勇立潮头。
全国人大代表、东风商用车总装配厂调检一车间“王涛班”班长王建清：
让更多的人立志做工匠
说起对工匠精神的理解，大家听完我们公司以及我的家乡40年的变迁，一定会对工匠精神有一种新的理解和认识。
湖北十堰因车而建、因车而兴。在40多年前，有一群来自祖国四面八方的建设者，他们积极响应党和国家的号召，怀揣着对振兴祖国汽车工业的梦想，来到了鄂西北的一个小山村，他们跋山涉水，用他们的双手建设了一座现代化的汽车城。如果没有他们艰苦奋斗精神的传承，工匠精神也就不可能扎根于企业，影响到广大员工。
无论是国家发展还是企业自身发展，都要求我们既仰望星空，又脚踏实地。现在愿意当蓝领、立志扎根一线的人少了。今后要在人才评价机制上进行改革，通过事业留人、待遇留人，让更多的人立足岗位、精益求精，为中国制造走向世界贡献我们的力量。
作为一线的人大代表，我今后将加强学习、深入调研，不断提升自己的履职能力，不断推动人才机制改革，推动一线员工在职业生涯中有更多的获得感、归属感和幸福感，让更多的人愿意当蓝领，立志做工匠。
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