通用技术新兴公司所属新兴建设一公司设备安装分公司成立于1953年,前身是总后工程总队一大队四中队,主要承接水暖、电气、通风空调、锅炉、净化空调等工程任务。近年来,该公司党支部围绕“建设服务型党支部、打造幸福分公司”思路,聚焦思想引领、聚焦主责主业、聚焦作用发挥,精准用力,持续发力,不断增强党支部政治功能、发展功能和服务功能,有力推动企业改革发展各项事业向前发展,先后获评中央企业先进基层党组织等荣誉称号。他们充分发挥基层党组织战斗堡垒作用,见证初心,牢记责任使命,他们带头发挥共产党员先锋模范作用,见证匠心,赓续铁军荣光,他们用不懈的努力汇聚推动企业改革发展强劲力量。
聚焦思想引领,突出政治功能
政治功能作为基层党组织的灵魂,是基层党组织最根本最本质的功能。支部坚持定期开展“党员之星”评选活动,精准搭设载体,通过各项目打分推报、支委会确立候选人、全员打分排序、支委会最终确定、结果公示五个程序,确保评选过程的公平科学透明,评选出党员之星10名。同时,在“党员之星”基础上,加入“先锋团队”评选活动,采取与党员之星相同的评选流程,从任务难度、完成情况、作用发挥情况三个维度进行考评,对获奖人员、团队进行表彰,召开事迹发布会,获奖者谈体会、讲经验,营造向榜样看齐、向先进学习的浓厚氛围。为深入推动“一强两无三高”五星党支部创建,党支部全面启动“工作绩效高、模范带头作用强、协同合作突出、决策能力突出、业务引领成效突出”的“一高一强三突出”五星党员评选工作,以党小组为单位,所有党员对标划定星级,定期对党员星级情况进行公示。同时制定培养、晋级方案,将星级作为党员评议、选拔干部的重要标准,打造出一支关键时刻拉得出、打得赢、冲得上的过硬团队。
聚焦主责业主,强化发展功能
发展是党执政兴国的第一要务,是基层党组织的核心功能。面对日新月异的行业发展形势,支部围绕服务中心、建设队伍的职责,着力把党的政治优势、组织优势转化为发展优势,不断促进企业工作全面发展。
随着我国建筑业的迅速发展,技术创新已成为企业持续发展的重要动力。该公司党支部年初针对制约企业发展的技术瓶颈进行反复探讨,结合实际开展“创新创效党员先行”活动,成立了由业务骨干党员组成的技术攻坚先锋队。难题在哪里,先锋队就安插到哪里,党支部定期对先锋队进展情况进行督导,并依据党员任务完成情况、对团队贡献情况进行打分、公示,把科技创新工作由过去的“自发行为”变成了对党员的“硬性要求”,开展“创新创效党员先行”活动,成立技术攻坚先锋队,多项技术成果荣获国家专利和国家级荣誉,QC成果《提高可挠金属管安装一次合格率》荣获全国工程建设质量管理小组活动优秀成果一等奖,《提高金属风管制作材料的利用率》荣获中国建筑业协会QC成果发布会优秀成果奖。
为实现“建造一项工程,占领一片市场,赢得一方客户”的目标,该党支部着力抓好工程项目的维修保障工作,成立客户满意度保障小组。针对业主因不熟悉设备使用要点而造成设备损坏和管道阻塞的问题,组建党员攻关小组,编制《工程使用手册》,全面介绍机电设备、器具的使用方法以及维护建议,使业主明晰系统和设备特点,大大减少失误操作,降低运行维护难度。成立五个党员回访小组,制定回访工作计划表,对已竣工工程定期开展用户回访工作,帮助用户解决运行维护难题,并邀请业主对回访工作进行打分,为承接后续工程打下良好基础。
近年来,设备安装分公司顶住外部市场压力,深耕主责主业,提质增效,实现产值翻番,为企业高质量发展作出突出贡献。
聚焦作用发挥,释放服务功能
服务功能作为党的性质宗旨的具体体现,是基层党组织的根基,充分释放服务功能,关键是要把功能定位从管理转变到服务人才队伍建设上来。党支部始终坚持关爱员工办实事,探索“党建+人才”培养模式,提升党建工作在完善人才培养储备机制、绩效管理机制的红色引擎作用。
党支部委员主动与新员工面对面交流,帮助青年员工把企业目标转化、分解为个人目标,提高员工对企业目标的认同感。推行导师带徒制度,由一名经验丰富、业务精湛的老党员带领一名新入职员工,从专业技能、工作方法等方面进行全面指导与帮助。同时组织党员业务骨干开展培训指导,进行系统考试、模拟闯关和技术练兵比赛,成绩张榜公布,对优胜者给予奖励。
几十年来,设备安装分公司党支部坚守全心全意为人民服务的宗旨,抓铁有痕,踏石留印,以尺寸之功,积千秋之利。如今,他们正勇敢前行,以高质量党建引领各项工作高质量推进,赓续铁军荣光。