2月20日一早上班，唐敏就在办公室电脑和手机间不停忙碌，两个微信群不停有人@她，她不停回消息，打电话，随时在领餐群、单工宿舍群切换工作。
这是新冠肺炎疫情期间唐敏的一个普通工作日。在疫情防控和复工复产工作中，她作为兵器装备集团所属长江电工后勤团队的一名管理人员，挑起了公司食堂管理、厂区环境卫生管理以及为单工宿舍隔离人员服务的担子。有着10余年党龄的唐敏说，我的工作很琐碎，但是大疫当前不能有半点闪失。
关爱，在1.5米之外
“1.5米，请保持1.5米的距离！”午餐时间，唐敏总是不厌其烦提醒排队领餐的员工保持安全距离。
为了保证员工安全用餐，公司实施了错峰用餐、分散用餐等防疫措施。为方便备餐领餐，唐敏把两家餐饮公司拉在一起建起领餐微信群。她还同餐饮公司人员一道，将用餐场地划分区域，拉开桌椅距离，贴上座位标记，进一步降低了员工用餐带来的聚集风险。
面对公司食堂每天中午2000多人的用餐规模，唐敏心中始终有安全红线，那就是1.5米。每到用餐时间，她都在食堂来回转悠，领餐排队距离够不够，口罩戴没戴好，她都盯得紧紧的。对在食堂就餐的员工，唐敏认为监督更不能有盲区，因为食堂是公司唯一可以摘口罩而且是人员聚焦的场所，她常常提醒大家按座就餐，吃饭不要说话。
“吃饭无小事”，唐敏说，安全用餐是公司抗疫复工的重要环节，也是我的责任。
温暖，隔离点不隔离爱
“我有快递到了帮我取一下哦。”“唐姐，我今天有点不舒服。”唐敏的手机里，单工宿舍群活跃度一直很高。特殊时期的单工宿舍，是外地回公司员工的隔离点，人最多的时候这里住了46名员工。
2月8日，随着公司复工的日子越来越近，外地员工将陆续启程返渝。然而，负责宿舍管理的人员因疫情影响不能返回公司，同部门的唐敏说，我想只能我来顶上吧。
就这样，她挑起了特殊时期管理隔离点的担子。她以最快的速度熟悉人员和房间，并按一人一室的隔离要求重新安排住宿。与此同时，她电话逐一联系返渝员工，掌握其所在单位、出发地、行程和交通工具和健康情况，并随时更新数据，那段时间她常常忙到深夜。
员工们陆续返回后，唐敏又持续跟踪隔离员工的健康状况，每天统计用餐人员，一日三餐准时送到门口，时常关注大家的生活需求，一件件快递准确收取。在这段难熬的时光里，唐敏帮助大家解决了生活难题。
14天隔离观察，意味着漫长甚至焦灼的等待，唐敏还注意排解隔离员工的心理压力。有一天，一名员工发现自己打喷嚏了，心理压力很大。细心的唐敏知道后，一边询问其活动轨迹，一边安慰缓解不安，并把情况反映给部门领导，又联系其所在单位关心开导，慢慢地放松了这位员工的紧张心情，第二天这位员工感觉再无不适，大家悬着的心才放下来。
就是这样，唐敏给予隔离员工和风细雨般的关爱，帮助他们度过了不寻常的日子，也守住了公司战“疫”的重要防线。
唐敏是一位共产党员，是爸妈的女儿，也是两个未成年儿子的宝妈，抗疫复工战斗打响后，她冒着风险冲在一线，她也坦言过担心，不是因为自己，而是身后的父母和娇儿。是的，不是谁都生来无畏，是这场新冠肺炎疫情，让无数平凡人走向了抗疫一线。
唐敏的温暖点亮了这个不一样的春天。
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