“作为中交集团派驻扶贫一线的‘新兵’，我深感自豪，也感受到了肩上沉甸甸的责任和使命。”潘卫康这样描述自己的扶贫工作体会。
2020年6月初，中交集团扶贫干部潘卫康奔赴怒江州，担任州委常委、州政府副州长。为了尽快熟悉怒江州情，更好地助力脱贫工作开展，他刚一到任便深入基层，先后6次驻村调研，详细了解易地搬迁、劳务输出、人居环境、产业发展等情况，主动融入怒江，尽快进入角色。
在深度贫困“百日歼灭战”中，潘卫康带头督战实战到村到点，动员贫困群众全部“搬出大山、迁入新居”，组织开展“大走访大排查”，全覆盖查找问题、解决问题，着力补齐“两不愁三保障”短板弱项。同时，他组织全面落实怒江州易地扶贫搬迁“稳得住”18项重点工作，加快绿色香料产业、扶贫车间建设，加强劳动力转移就业，确保搬迁群众融得进、稳得住、能发展。
2020年，一场突如其来的疫情，怒江籍高校毕业生就业成了难题。“辛辛苦苦供孩子读书，结果工作却没了着落。”老乡们的无奈被潘卫康看在眼里，记在心上。为了帮助怒江籍毕业生尽快就业，他多次与中交集团沟通协调。8月27日，2020-2021届怒江籍高校毕业生专场招聘会在怒江州成功举办，20家中交集团下属企业为70名怒江籍高校毕业生解决了就业问题。
看病难、医疗水平差，一直是困扰当地的难题。“提升医疗水平，还得从设备引进着手。”潘卫康方向明确。为此，他奔走多方协调，在中交集团大力协助下，积极对接北京莲心慈善基金会，先后向怒江州中医院、妇女儿童保健中心捐赠价值320万的彩超、B超等医疗器械，很大程度上解决了当地医院设备短缺的问题。“这还不够，现在第二批设备也有了着落，很快就能到位。”老百姓看病有了保障，潘卫康比谁都开心。
随着一系列帮扶工作的推进，当地人的生活水平有了一定程度的提升。可增收致富渠道少、劳动力素质较低、就业渠道窄等问题依然存在。如何才能更好地帮助当地群众致富？帮扶工作的模式和方法该如何创新？是潘卫康一直在思考的问题。
为此，潘卫康多次召集相关部门研究制定《关于引进建筑业企业的实施意见》，拟通过出台相关优惠政策，吸引更多基础设施专业分包单位、劳务分包企业入驻怒江。“我们正在尝试通过市场手段，培养劳务致富带头人，来带动农村劳动力向外转移，实现贫困群众持续增收致富。”潘卫康说。
当然，这还不够。针对怒江产业发展现状和乡村振兴阶段对产业发展的需求，潘卫康把目光聚焦在了如何壮大现有的火龙果种植、肉牛养殖场等产业扶贫项目上。为此，他不断优化合作模式，通过扶持龙头企业和致富带头人，加速推进怒江产业发展和示范新农村建设。针对怒江专业大户、家庭农场、农民专业合作社、农业产业化龙头企业贷款融资难的问题，他建议怒江州政府及相关银行合作成立“产业发展风险贷款补偿基金”，加快助力当地产业发展。
“推进怒江香料产业园规划建设，帮助怒江交运集团推进市场化改革，成立‘大学生互助基金’，提升道路通行保障水平……更多的举措还在推进当中，怒江百姓更好的日子还在后头。”潘卫康笑着说。
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