中国铁路物资集团有限公司（简称中国铁物）党委以“中央企业党建质量提升年”为契机，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、全国国有企业党建会部署以及中央企业负责人会议要求，结合企业实际、坚持问题导向，着力加强基层党建基本组织、基本队伍和基本制度“三基建设”，强“根”固“魂”，将党组织的政治优势转化为推动企业发展的优势，为中国铁物扭亏脱困和改革发展提供了坚强的组织力、凝聚力和推动力。
经过风险洗礼、困难磨砺，中国铁物改革发展逐步恢复正常。继2016年中国铁物扭亏增利35亿元之后，2017年公司实现持续盈利，经营性现金净流量持续为正，资产结构得到实质性优化，核心主业持续巩固并开创了诸多领域“单项冠军”，发展势头持续向好。
举办中国铁物学习大讲堂 开展十九大报告专题学习
以改革“四同步”，确保党的基本组织在深化改革中，组织力越改越强。
中国铁物党委始终坚持加强党组织建设不放松，确保企业改革发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。
一段时期以来，中国铁物坚持以“内外科手术”相结合的方式，强力推进企业的改革发展、扭亏脱困工作。2014年以来，中国铁物二级公司由40多家压降至23家，总部部门由25个压降至15个，员工总数压减将近40%。在中国铁物资源布局、业务结构、管理体系发生重大变化的情况下，基层党组织覆盖各个经营网点、项目工地、车间班组、服务窗口，彰显了强有力的组织能力，确保了整个企业经营稳定、队伍稳定，维护了改革发展大局。
中国铁物党委结合公司改革发展和生产经营动态变化，及时对16个基层党组织按照规定程序进行了调整，调整党务领导干部35人次，更新党员管理信息3万余条，实现了党的建设和公司改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，确保党建体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。
2017年7月，中国铁物中标中老铁路甲供物资代理服务项目，项目工作人员奔赴老挝。项目服务到哪里，党组织就延伸到哪里，党建工作就开展到哪里。境外项目组党员干部借助互联网，克服条件有限、点多线长、人员分散的困难，实现党建工作“线上”和“线下”同步开展，并积极与中老铁路公司、项目施工的中国企业开展联合党建活动。通过支部活动，广大党员提高了政治站位，进一步认清了中老铁路建设在国家“一带一路”倡议中的重大意义，激发了更好服务项目建设的内生动力，确保了中老铁路建设全线4大类、11个品种、60多万吨甲供物资的有序供应和3个物资储运基地的高效运营。
组织开展基层组织生活会与民主评议党员
随着落实“中央企业党建质量提升年”的深入推进，中国铁物基层党组织的建设正由弱向强转变。各级党组织以实际行动，推动中国铁物17个核心经营实体全部实现盈利，铁路主业所有业务单元盈利水平持续提升。
以培训“四结合”，确保党的基本队伍在学思践悟中，素质越来越高。
党的十九大报告，要求全党从八个方面“全面增强执政本领”，第一条强调的就是“增强学习本领”。中国铁物党委始终将学习作为提升党员队伍能力素质的基本途径，坚持与时俱进，“结合上级精神、结合企业实际、结合现实问题、结合群众呼声”，组织开展学习党的十九大精神集中培训、党支部书记培训、中国铁物学习大讲堂和各类专题党课等教育培训活动。
特别是中国铁物党委理论学习中心组以上率下，将学习纳入党建工作责任制、纳入意识形态工作责任制，用“头雁效应”影响带动全系统各级领导干部和党员群众用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导实践。公司党委书记、董事长马正武同志，参加十九大后，直接赶赴位于上海中国铁物华东集团的党建支部联系点，联系企业实际，以切身感受畅谈十九大精神，置身中共一大会址谋划企业新发展。公司党委副书记、总裁申兆军同志，在安徽铁鹏公司，深入基层一线，了解基层声音，传递上级精神，围绕企业改革脱困，宣讲“不忘初心跟党走”。
围绕“两学一做”学习教育常态化制度化，公司党委立足“四结合”及时修订中心组学习管理办法，逐年制定学习重点和计划安排，鼓励广大党员干部学思践悟。近两年，共组织“学习党的十九大精神谋划中国铁物改革发展”等专题的中心组学习近20次，培训党员万余人次，发放学习资料上万册，形成优秀研究成果论文50余篇。
为了让广大党员的学习更加生动、形象、具体，各级党组织还注重先进典型的选塑宣传工作，让大家学有榜样、赶有目标。近两年，仅公司围绕扭亏脱困、改革发展中心工作，就选塑“先进基层党组织”40个、“优秀共产党员”56名、“优秀党务工作者”36名。
召开庆祝建党97周年暨2018年“两优一先”表彰大会
榜样的力量，激励着广大党员“凝心聚力党旗红，同舟共济争先锋”，激励着新一代铁物青年“奋斗的青春最美丽”，时刻提醒着广大党员牢记第一身份是共产党员、第一职责是为党工作。
以问题为导向，确保党的基本制度在规范化过程中，作用越来越实。
用信仰铸魂，用制度治本。
新时代党的建设总要求中提出,要全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中。中国铁物党委注重联系企业实际，坚持问题导向，加强党建制度建设。以制度的形式将上级精神细化明确，以制度的形式将优秀经验做法固化复制推广，以制度的形式把不良行为关进制度的笼子，实现以制度强管理，以制度促党建。
近两年，公司党委以“中央企业党建落实年”为契机，以党建工作要求进章程为统领，初步完成了党建工作制度体系的顶层设计；以“中央企业党建质量提升年”为契机，进一步扎紧制度的笼子。先后围绕规范决策程序、强化党建工作考核、加强干部人才培养、确保廉洁自律等方面，新订和修订各类党建制度办法共计39项，包括新订27项、修订9项、废止3项。
其中，围绕国资委党委“党支部建设整体提升工程”，结合企业自身建设基层示范党支部和打造样板工作，率先推出《中国铁物党委基层党支部工作标准化建设实施办法》，因地制宜建立了党员活动室，把党组织架构图、新时期党的建设总要求、党员的权利义务等内容上墙公布，确保了党支部活动有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度等“六有”标准，丰富了党员活动阵地，提升了党建工作规范化和标准化水平。
同时，还抓住党建责任制这个“牛鼻子”，出台《党委党建工作领导小组工作规则》，进一步明确党委的主体责任、书记的第一责任、专职副书记的直接责任、班子其他成员的“一岗双责”；出台《党组织书记抓党建述职评议考核工作实施办法》等，以制度落实“述评考用”工作机制，实现党建考核与企业日常考核融合，与任免、薪酬、奖惩挂钩，推动党建工作进一步强化、实化、核心化。
在全系统开展“应知应会、必知必会”制度知识竞赛
以持续探索创新，确保党建工作在适应新形势新要求的过程中，方法越来越多。
中国铁物党委鼓励基层党组织在带领群众破解难题、推动发展中，探索党建工作新方式新方法，形成了一系列优秀实践做法。
困难面前，支部挺身在前。2017年，中国铁物积极响应党中央关于“疏解非首都功能”部署，所属北京大红门11万平方米土地上的北方世贸轻纺城被列为北京市重点疏解对象。疏解过程中，面对商户的不理解、不支持甚至威胁恐吓，公司坚持党建“领航”，与属地机构组建临时联合党支部，我司派员出任党支部书记，工作人员“戴党徽、亮身份”，以“两学一做”为契机印发《关于共产党员走在前列的倡议书》，增加了与党员商户的沟通渠道和广大商户的信任。不少党员商户带头支持疏解工作。最终，决战68天，疏解503家商户，确保了2017年国庆节前市场成功关停。
在混合所有制改革过程中，积极发挥基层党组织的催化融合作用。所属工业集团安徽铁鹏公司积极践行混合所有制企业党建要求，把党的领导和完善公司治理有机统一起来，实现党建全覆盖，组织由单向灌输到双向交流，增进了文化相互融入，激励党员由“要我上”，变为“我要上”、“跟我上”，为混合所有制企业发展提供了坚强组织保障。助推企业连续15年实现盈利，连续17年实现安全年，促进了企业高质量发展。
所属安徽铁鹏水泥公司党员学习室
此外，中国铁物各级党组织，还注重开放搞党建，注重与央企国企同行交流互动、见贤思齐、比学赶超。所属轨道集团党委与鞍山钢铁集团党委建立党建联盟，总部党支部与中粮集团、中智公司、中免公司所属党支部开展联合支部活动等，既加强了党建工作交流，又服务了企业间相互了解、业务合作。
中国铁物正以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在公司改革发展的过程中，持续加强党的基本组织、基本队伍和基本制度的建设，切实破解执行落实“最后一公里”、“沙滩流水不到头”的难题，为打造健康可持续发展的新铁物，提供坚强有力的组织保障。
京公网安备 110401200016号