【央企稳就业③】中国三峡集团：2719个岗位！
深入开展“抗疫稳岗扩就业”专项行动

就业是民生之本，稳就业是“六稳”之首。新冠肺炎疫情发生以来，三峡集团深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示，把稳岗扩就业作为统筹推进疫情防控和经济社会发展的一项重大任务来抓。

为深入贯彻落实党中央决策部署和国务院国资委工作要求，近日，三峡集团积极组织开展“抗疫稳岗扩就业”专项行动，在确保实现2020年度接收高校毕业生人数、农民工用工数、新吸纳就业人员总数均不低于2019年度的基础上，大幅度吸收各类就业群体，计划招聘总人数2719人，超过集团境内在岗员工总数的十分之一。

三峡集团2019年新员工入职培训

在此次公布的专项行动计划中，高校毕业生计划招聘1748人，相比去年同期增加近1200人，增长比例超过200%。其中“优先推荐录用抗疫一线医务人员子女”“部分岗位重点面向湖北地区高校毕业生招聘”两条新政策让今年的招聘格外暖心，同时对来自三峡库区和金沙江库区的家庭贫困毕业生也给予重点关注。社会成熟人才计划招聘971人，相比去年同期增加419人，增长比例达76%。在招聘一线产业工人时，同等条件下优先录用贫困地区特别是深度贫困地区的求职人员。在做好农民工就业服务保障方面，强调要督促指导三峡集团合作单位优先使用贫困地区农民工，全力以赴帮助贫困劳动力就业，助力打赢脱贫攻坚战。

以稳投资促稳就业，推动产业链各环节协同复工复产。2月24日，三峡集团在广东、江苏等地总装机规模392万千瓦、总投资580亿元的25个新能源项目集中开工，建设期预计提供各类就业岗位约17000个。3月21日， 三峡集团位于武汉市蔡甸区、新洲区、东湖高新区的3个长江大保护项目开工建设，建设期将提供各类就业岗位8000个。随着三峡集团各业务板块项目陆续开工复工，将为社会提供更多就业岗位。

就业是最大的民生。下一步，三峡集团将在抓好各项疫情防控工作的同时，有效发挥稳岗扩就业示范带动作用，为决胜全面小康、决战脱贫攻坚作出更大贡献。

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